【7哥导读】这篇文章是我在8月份发表在阿里内网阿里味的一篇文章，针对在阿里上班，谈了自己的看法，在内网算比较火的帖子。里面有一些职场经验的那些事，也没有公司的业务秘密，整理出来，稍作修改，供大家参考。关注微信”鬼脚七”，回复336能查看《阿里上班那些事儿(2）》，回复m能看多精彩文章。
又谈感恩
感恩的话题，我在之前的一个帖子中说过。我们可以要求自己感恩，不能要求别人感恩，就像道德是要求自己的，法律是要求大家的一样。所以，除非是我的亲人跟我提建议要我知道感恩，其他人跟我提这事，我都觉得很别扭。
马总水平很高，思想境界也很高。马总的演讲经常会提到，感谢每个员工，感谢员工为公司付出，感谢社会给了这个机会。但马总从来没有说，公司给了你们这么工资，这么多股票，你们应该感谢公司。
你越追求的，一定是你没有的；你越宣扬的，一定是你欠缺的。胸小的女生总是挤来挤去，胸大的女生从来不会在意这个。是有一些反例，但不要反驳我，你知道我在说什么。
当然，每个人还是应该知道谁对自己好，谁对自己不好。谁亏欠了自己，自己又亏欠了谁。我现在做人的原则是，我尽量不占别人便宜。如果占了便宜，一定想办法补偿回去。
说得现实一点，在公司上班也是如此。你为公司工作，公司付你工资，都是等价交换，一个愿买一个愿卖。
因此我的观点是：在公司上班，如果你有感恩之心，非常好，多去感恩挺好的，也多感染别人。如果你不觉得有什么应该感恩的，没关系，也别管别人怎么说，本身就是等价交换。
公司福利
不提感恩，并不是说公司福利不好。
阿里公司的员工福利和待遇，在我了解的公司里，绝对是数一数二的。我们是五险一金，很多公司只有三险一金，很多公司连三险一金都没有。阿里还有置业贷款，还有各种俱乐部，办公室各种游戏机、各种Outing经费，各种团建，动不动还在西溪湿地茶馆、太极禅开会…….
你或许会说，google、facebook、百度、腾讯也都有啊！我们人的大脑就是有这个毛病，得到了就觉得是应该的，然后开始期望那些没有得到的。试想想，全中国有4000万家企业，有几家企业跟阿里这样的福利？还要继续争世界第一么？
回头看看内网在争论的那些事情，算是事情么？要争取也不应该在这点屁事上争论不休啊。这种发帖吐槽，就像是有人每天给我们免费送西瓜吃，一开始我们很感谢，后来就习惯性接受了，当有一天开始，那个送西瓜的人说我白天没时间，只能晚上给你们送西瓜了，然后我们就很恼火: 你居心何在……
关于福利的细节方面，提提小建议就好了，还是应该珍惜，能配合一下配合一下，能夸一夸就夸一夸！大家都好不是？如果真要争取福利，就去争取一些有实质意义的福利，这样才值得。例如说：加班有没有加班工资？
好吧，当我什么都没说。
为什么来公司？
公司有公司的愿景，公司有公司的使命，公司有公司的目标。但这些都是公司的，你为什么来公司？
我相信最开始很多人跟我一样，都是为了一份工作：薪资待遇不错，工作内容还喜欢，发展空间也还好。这三点应该覆盖了80%的人的原因。一直到现在，这三个因素应该还是最关键的因素之一。这里没有以下原因：为了中国的电商发展作出贡献，为了服务好800万卖家努力奋斗，为了让阿里活102年。
当然，不包括咱们的18个创始人，还有最开始的那一批阿里人除外，他们或许会在公司工作一辈子。其他99%的人都不会在这个公司工作一辈子，我也不会。
回头看内网的那些吐槽、抱怨，这个跟来公司的目标有关联么？说句不爱听的话，都是太闲！就像我有时间写这个系列文章一样，也是太闲。大半夜的加班干活多好。
遇到了所有觉得不公平的事情，遇到了所有觉得不合理的事情，如果真的自己觉得很气愤，你对照一下自己为什么来公司的几个目的。看看有没有必要发火。能够获得更高的薪资么？能让你的工作内容更有意思么？能让你有更快的晋升或者能力提升么？我估计都没有。不只是没有帮助，估计还有反作用。
那还纠结什么？回去干活去吧！
(写到这里，这个系列先告一个段落，以后如果有心情再继续）
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今天日子有些特殊，不想闲谈了，预告一下明天的文章吧。明天是上次#鬼故事征集活动#作品的选登。现实的爱情总是有点无可奈何，那些世俗的眼光，那些伦理道德，每个人都会有不同的判断。明天给大家讲述一个有争议的真实爱情故事。
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