作者：曾小明
最近，一上网便会看到公务员吵着要涨工资，还可以看到他们在为涨工资做的民意调查，尤其是基层公务员，都在说工资低。但是，公务员涨工资是早已规划的事情，就等待民众接受，换句话说涨工资是早晚的事而已。就这样都已经迫不及待了，那么领带一个更弱的弱势群体，大学生村官，在为公务员考虑的时候是不是，请也为大学生村官考虑一下呢。
基层公务员都在吵着工资低，大学生村官的那个还不叫工资，还只是生活补助，还没有公务员的一半多，合同期满之后还不知道干什么。刚刚到基层的时候，租房子、买日常用品都需要在家里要很大的一笔费用，家庭好点的还可以承受，家庭差点的还只有去借钱。这样的现状，应该能够得到大家的共鸣吧？为什么大学生村官的在网上一说涨工资就引起众人额反对呢，不像公务员那么顺利呢？原因很简单，去年到今年网上就报道了几个大学生村官贪污受贿，敛财上亿的都有，实在是社会影响恶劣。但是这些也不是代表了所有的大学生村官，因为大部分都是有心去基层奉献的，有心好好地工作，为新农村的建设献出一份力量。
大学生村官刚刚开始确实只是为了兼顾就业，但是随着时间的推移，成为了一种职业，并且这个群体也越来越庞大，逐渐的成为了一种社会问题。但是，很多人并不是因为就业压力才到基层去的，而是真正的想从事行政工作，想在新农村有所作为。由于出路问题，很多优秀的、基层工作经验丰富的大学生村官最后只能遗憾的离去，另寻其他的出路。渐渐的，各种年度考核也会失去原来的意义，慢慢的便会觉得没有实际的作用，做得好不如一次的考得好，纵然基层工作经验在丰富，也不能比去考霸的无敌分数。在基层工作了多年，但是，一些刚刚毕业的却能因为时间充足的复习看书而进入编制，优秀的人才却只有遗憾离场。
这样的现状也可以说是一种社会悲剧，因为真正的人次不在编制里面，只能眼巴巴的看着，甚至只有另寻出路。但是，问题也只是暂时的，大学生村官也是新生事物，都会有一个发展过程，在这个过程中，他们得到了锻炼得到了成长，已经具有丰富基层工作经验。相信，党委、政府一定能够为大学生村官做好出路规划，让真正适合的行政工作的人才进入编辑之内。（文/曾小明）
