作者：魏露
“梁书记一上任，就热火朝天地开始修路。”1月6日，江油市大堰乡红豆村村民彭联科这样说起新的村支书。梁志茂是当地有名的致富能人，他因为“创业能力强、做事大胆”，得到镇党委和村里党员群众一致认可，在换届选举中当选村党支部书记。在刚刚完成的村级党组织换届中，绵阳突出“能人导向”，大力实施“能人回引”工程，选拔出512名“一好双强”型“能人”书记，占新任村党组织书记总数的65.13%。(四川日报2014年1月9日）
绵阳市突出“能人导向”，大力实施“能人回引”工程，推行“两推一选一公示”的选任办法，从农村致富能手、知识青年、退伍军人、私营企业主和种养殖大户中选拔村干部,，选拔出512名“一好双强”型“能人”书记，占新任村党组织书记总数的65.13%，给群众充分的民主权利，得到群众一致认可。
村干部作为党在农村的方针政策的主要贯彻者和直接执行者，村干部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定，直接影响到建设社会主义新农村这一重大决策在农村的贯彻落实。笔者认为在村干部的选拔中各级各部门要借鉴绵阳的成功经验首先要创新村干部选拔任用机制，逐步实现“能人治村”，坚持凭实绩用干部，将政治素质过硬、工作作风务实的人选进村干部队伍中。其次在村干部的选拔任用上，既要坚持内部培养，也要重视外部引进，不断为村级组织输送新鲜血液，保证村级班子充满生机和活力。同时要大力推行村务公开制度，实行村务公开，从群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题入手，建立和完善良好的村干部激励机制，增强村干部责任感，努力培养出一批“经营管理型”、“细心实干型”干部、攻坚克难型”的村干部队伍。
通过一系列各项措施的落实，就能让村干部队伍在社会主义新农村建设中发挥更大的作用，最终成为实现“中国梦”的基层生力军。
