它们头顶多个荣誉，从全国先进村到乡镇示范点，多有囊括；它们是上级的“宠儿”，村里办公室墙壁上挂满了各部门授予的牌匾，林林总总……它们，就是各地的“明星村”，因“万千宠爱在一身”而被周边村屯艳羡不已。（1月6日 新华网）
在外人看来“明星村”总是受到领导的青睐和关注，总是光鲜亮丽，但是这光鲜亮丽的背后其实也有很多苦恼，首先“明星”注定要成为焦点，这就必然会引来各级人士的光顾，不厌其烦的接待、陪同也就会接踵而至。其次每一个“明星”都很难卸下自己的光环，所以就不得不承受更大的压力、花费更多的精力去守住繁华。
“明星村”现象不仅仅给村干部带来了烦恼，同时也给地方经济的发展带来了一些问题，因为“明星村”的一支独秀虽然树立了典范，但是真正的典范引导作用和指导作用更多在于参观学习，实际的作用并不是那么有效，这就造成了好的区域越来越好，差的区域却找不到门路和突破的发展怪圈，不利于一个区域的平衡发展，和科学发展的内涵不吻合。
所以走出“明星村”怪圈势在必行，但是要想真正彻底变“明星村”的一枝独秀为“万千村”的百花齐放，还得先弄清楚“明星村”越做越大背后的原因。笔者认为主要的原因在地方领导干部工作思路、态度上的问题造成。
一是重点轻面的工作思路。一些地方领导干部对于上次部署的工作存在一定应付的现象，既要能短时间实行下去，同时又看到效果，那么最好的办法就是抓典型，这样到了上级检查工作时就可以以典型拿出手。
二是避难就轻的工作态度。“明星村”之所以能够成为明星，其中很大一部分原因就是当地基础设施好、群众基础好，项目建设等更有容易实施，相对来说工作起来就更容易，所以当有什么需要在村上实施的时候，领导第一时间想到的就是“明星村”，因为在好的地方锦上添花总比在差的地方原地起步来得容易。
要真正扭转“明星村”的窘态，关键在于转变地方领导的工作态度，一是要顾大局，谋长远。领导干部树立“莫道一官无用，地方全靠一官”的执政理念，不能只顾眼前的政绩，要全盘考虑，长远谋划，不能只满足于几个“明星村”的功绩，要打造地方整体实力的搭提升。二是要敢大胆，解大难。每个地方都有问题，每个地方都有难题，如果遇到问题就只会退缩，那么问题始终存在，只有在问题、难题面前坚定信念，敢作敢为，才能最终将问题化解，把条件好的变得更好，不如把差的全部变好。当然同时也还需要合理的政绩考核、考察标准，要打破领导看点不看面的格局，各项工作要多开展突击检查，少进行通知接待。
笔者相信地方领导有了正确的政绩观，有了敢于面对困难的决心，那么“明星村”的怪态将不复存在，“明星村”村干部也不必再为“明星”苦恼。
作者：关邑
