据人民日报报道，农村发展、农业增效、农民增收。围绕这三个问题，我们一直在做探索。从长远看，农村土地经营管理制度改革是今后土地发展的必然趋势，是土地实现规模化、集约化经营的一项创新工作。改革成功与否，第一判断标准就是能否让老百姓得到实惠。(《人民日报》，4月8日)
农村土地经营管理制度改革理清了基本思路、明确了主要取向、突出了核心问题、提出了系列举措。这些都给领导干部提出了新要求，特别是乡镇领导干部。笔者认为，乡镇领导干部应该紧密结合职责任务和农业农村农民工作实际，着力提升三个方面的能力。
一是提升学习能力。2014年中央一号文件关于深化农村土地制度改革内容与以往相比，改革步伐大，范围宽，力度大，深度广，做法新。那么，乡镇领导干部直面基层，是承担推进农村土地制度改革发展的历史重任，就必须从实际出发，注重提高学习能力，认真研究文件精神，立足本乡镇，准确把握当前农村工作中的各种因素和条件，趋利避害。只有通过学习，才能不断接受新知识、开阔新视野，才能真正成为工作中的“多面手”，成为“复合型”领导干部。
二是提升创新能力。毛泽东同志是开拓创新的典范，他一贯反对教条主义和经验主义，确立了我们党实事求是的思想路线，探索出一条农村包围城市、最后夺取全国胜利的革命道路。“文革”之后，邓小平同志在十一届三中全会上向全党发出了“勇于创新”的号召。联系党的历史，我们可以清楚地看到，始终坚持与时俱进、开拓创新，是我们党始终保持先进性，取得革命、建设和改革新胜利的根本保证。那么，乡镇领导干部更要继续解放思想，大胆探索、勇于开拓，善于创新，不断提高破解难题的能力。要坚持辩证思维，正确看待困难，克服工作中的畏难情绪。要视挑战为机遇，敢啃“硬骨头”。把“干”与“谋”很好地统一起来，创造性地开展工作，找准发展农业、农村的新路子。
三是提升改革能力。改革就是调整，就是变化。不变是暂时的，相对的;变是绝对的，永恒的。2014年中央一号文件提出完善农村土地承包政策，稳定农村土地承包关系并保持长久不变，在坚持和完善最严格的耕地保护制度前提下，赋予农民对承包地占有、使用、收益、流转及承包经营权抵押、担保权能。这些涉及农民的问题，都需要乡镇领导干部“一步一个脚印”循序渐进的推进。如果盲目冒进，就会吃尽苦头。改革不仅要攻坚克难，还需要尊重规律。无论是提出改革方案，还是大胆先行先试，都需要领导干部在“小步快跑”中不断探索，去面对应该承担的责任，从而推动农村经济社会新发展。
(文/光莉)
