公务员来自于人民、服务于人民，是改革开放的排头兵。都说“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”有口碑、百姓夸奖，不仅是一名公务员的荣誉，更是每个公务员的追求。而究根结底就是要让群众满意。这看似简单，却绝非易事。这些年来，一批身先士卒、鞠躬尽瘁的公职人员，在建设和发展社会主义市场经济、民主政治、先进文化、和谐社会、生态文明，促进人民生活改善方面作出了重要贡献，赢得了人民群众的广泛赞誉。但同时也应该看到，在公务员队伍中，贪图享乐者有之，与民争利者有之，这不仅伤害群众感情，更损害公务员队伍形象。那么怎样成为一名合格的公务员呢？
成为一名合格的公务员，让人民群众满意是关键。记得在第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”会上中共中央政治局常委、国务院总理李克强就针对此向广大公务员提出了四点希望：一要促进改革创新，二要始终勤政为民，三要践行法治原则，四要严守清正廉洁。李克强总理的“四点希望”是公务员工作的方向指引。改革创新是首要任务，勤政为民是价值旨归，法治原则是权力底线，清正廉洁是公信标准——不改革、不创新，“无过”也是失责；如果不能勤勉于政，则一切梦想都会成为空谈；至于法治原则，是制衡权责、规范权力的关键；而清廉正气，是公共服务的基本品质。这四个维度，相辅相成、互为依托，是人民对新时期公职人员的“希望”，更是制度对公务员的“要求”——这不是弹性的权利，而是刚性的责任与义务
就眼下而言，成为一名合格的公务员，就是要以“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的先进事迹为激励，在反四风、转作风的背景下，扎实走好“群众路线”，坚定理想信念，牢记为民服务，提升素质能力，坚持依法行政，加强廉政建设，努力建设一支“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的中国特色公务员队伍。人民满意无终点，为民执政不止步。让人民满意，不能停留在口头上，不能表现在文件中，而是实实在在用行动体现在实事上、小事中，让群众看得见感受得到。（文/杨三度）
