至昨日，北京已陆续有13个区县公开了2014年预算情况，涉及数百个区县委办局、街道办等。值得注意的是，石景山区31个部门同时公布了工资福利和在职人员情况，这也是北京区县级政府首次公开人均工资福利情况。（3月19日新京报）
北京八宝山街道办人均工资福利支出为21.42万，当我们看到这一个数字时，我们终于明白了当基层公务员一再哭求涨工资时，都会遭到外界群众的质疑，都说吐槽说，公务员的福利很低吗？公务员的隐性福利有那样多，比工资还要高，你们还有脸哭什么穷！一直觉得群众说这话让公务员很委屈，直到今天看到北京八宝山街道办人均的工资福利晾晒数字，我们才真地懂了，原来群众的眼睛真是很亮，在某些地方政府部门的工作人员的工资真是很高，高得可以亮瞎我们群众的眼睛。
我们不知道在党中央严禁政府工作人员有隐性福利的情况下，为什么在北京八宝山街道这个单位还能有这样高的福利待遇，他们工作人员的工资是凭什么标准开的，我们也不知道。我们只是想问一下即使是他们生活在一线城市，日常开销大，但是与地方基层公务员相比工资相差如此之多，这也不是正常的现象。也许正是他们这些高工资的人存在，才让我们很多地方的基层工作人员在要求涨薪的时候，让群众纷纷质疑的怪相给压制了，地方基层工作人员的工资与现在的生活水平相比入不敷出，看来他们只能过苦日子了，因为某些人过的甜日子，已经在广大群众的意识里深深地扎下了根，因此才会从群众嘴里说出来：“公务员的工资水份很大，不必为同情他们哭穷，他们的境遇没人怜。”
今天的改革就要呼唤全民得利，今天的改革就要彰显公正公平，绝不能在工资上一线城市与地方的工作人员上做太大的文章，不应该出现同是基层工作人员其薪水会相差七、八倍之多，即使是一线城市的工作人员，消费水平差距有出入，但也不能差得神乎其神。希望出现这样的事件之后，我们的政府部门应该制订一个规定，在工资调整上同一职务或者是同一级别人员最高工资有一个上限，最低工资有一个下限，可以按照城市的生活水平拉开一些距离，但是这个距离要合理，要保证地方基层人员的利益，不能因为生活在一、二线城市的工作人员，要就高出地方工作人员工资很多，其实地方消费水平并不是很低，出现这样的现象就是不公平，出现这样的现象，不仅仅伤群众的感情，同时更伤害了基层工作人员的心。
北京八宝山街道办事处人员的工资，让我们很艳羡，同时也让我们很伤心，不知道我们的工资什么时候能够追上他们，但是不管怎么样，今天中国政府在进行改革，正是在改革中通过工资公示这项工作，才让我们看到这个社会上什么是公平，什么是公正，才能够让政府在制定一些文件时，更符合基层群众的利益。我们希望在这个事件出现后，我们的工资改革会更合理，让全面改革的方向让我们群众得到的实惠更多。最后让我们一起期待明天的改革给我们带来的好风景。
作者：苗凤军
