昨日，记者从遂宁市人社局获悉，人社部已经向遂宁(微博)反馈了所提交方案中的修改意见。目前，遂宁市人社局正在紧锣密鼓修改方案。最快，今年4月或5月遂宁(微博)将成为我省第二个搞聘任制公务员试点的城市。(3月7日腾讯网)
公务员在普通老百姓心里就是“铁饭碗”的代名词，聘任制的出现打破了终身制，进一步完善了人事制度，让干部的“入口”和“出口”都通畅起来，激活了干部对了的活力，同时也给干部队伍增加了危机感。
聘任制度进一步拓宽了选才的范围，也给人才提供了更好的平台，能把那些“滥竽充数”之人剔出去，同时也能吸引更多优秀的人才加入到国家的建设中来，能进一步提升干部队伍的整体素质，提高办事效率。
聘任制度的出现使得干部能主动转变观念，不再“做一天和尚撞一天钟”的过日子，也能积极地转变作风，改变“庸懒散”，不断地给自己充电，强化自身的素养，以正确的态度面对工作，面对群众。
聘任制能进一步强化群众的监督力度，干部干的好不好群众都是看得到的，干部站上那个岗位能不能办好事、办实事，能不能让群众满意，聘任制就能“照出”群众的“心”，只有干部做的好，群众满意，才能在那个岗位继续做下去。
聘任制度走出了“官本位”才能更好地为人民服务，不搞形式，不说大话，以求真务实的态度要求自己，以真心去干工作，才能干出好工作，才能为群众谋取到更多的福利。
作者：王婧蓝
