作者：郭小鑫
作风建设给干部队伍带来的变化，令老百姓拍手称快。但也应看到，有一些干部观念并没有彻底转变，而是暂时收敛、回避，甚至暗地里还在做着锦衣玉食的“好梦”。(3月5日 中国新闻网)
一说到作风建设，给大家的感觉就是泛泛而谈，其实在工作中，作风存在于方方面面，它的作用可以左右一个国家的发展，可以让我们的干部在言行上发生翻天覆地的变化。干部，一直以来就是我们国家发展的骨干力量，必然作风建设在他们的身上就更加的凸显出威力，需要的是我们在这个方面狠下功夫。
转作风，最主要的还是要转观念。何为观念，可以说成是有权不用过期作废，也可以说成是腐败就是能力，我们需要的是把这些错误的观念一一的进行改进，让为民的理念更加的强烈，让清廉的行为更加的深入人心。
如果说观念不转变，我们的作风建设也就不可能有任何的变化，就算是变了也会有反弹的，但是只要观念变了，我们的干部就会真正的从内心开始抵触，从内心真正的认识到作风建设为自身带来的福利。当然，转变不是一个短时间可以促成的问题，需要的是我们的干部在时时刻刻，方方面面都把这样的一个事情很好的贯彻在我们的工作中，让作风成为每一位干部耳边的闹钟，在任何时候都会对违规违纪发出声音。
作为我们的干部，需要的是明确谁让你当官、为何当官、怎么当官。必须明确是人民赋予你公职权力，做官就是要与人民同呼吸、共命运。要建立促进干部坚持为民务实清廉的长效机制，完善党内民主制度、干部人事制度、反腐倡廉制度等，强化行政监察和审计监督，将权力置于阳光之下。要加强对作风建设的监督检查，发挥新闻舆论的监督作用，广泛发动群众，坚决查办违纪违法案件。
再者，作为我们的干部也需要把监督放在首位，不要让监督是持续加大，违规是肆无忌惮，这就会让我们的百姓失信的不单单是你们，更多的是我们的监管部门。对待这一切，我们需要时间，也需要干部的定力，不要让国家的发展葬送在你我手中。
作风的改进，是时代对我们干部和国家提出的要求，也就需要我们在深化改革的同时，把这样的一个硬骨头啃下去，把我们这样的一个大难题解决好，从根本上解决风气不正，干部不正的问题，让社会风气能够在作风建设的助推下，更好的得到完善。
