2月25日下午6点多钟，刚吃过晚饭的绵阳市游仙区玉河镇党委书记蒋睿回到办公室，处理当天送来的文件。此时，不少办公楼的灯还亮着——换了以前，楼道里早已空空荡荡了。“我们这里90%机关干部的家都不在当地。”蒋睿告诉记者，为了让大家尽快适应“住读”，镇上积极改善干部生活条件，鼓励大家勤走基层，“我们不仅要把人留下来，还要把大家的心留下来。”(3月3日四川日报)
当然，不让基层干部“走读”，为得是能够改变工作作风，密切干群关系，拆掉乡镇干部与群众之间的“隔心桥”，能够让基层更好地开展工作。但基层干部在承担这项义务的同时，理应得到相应的权利。长期以来，基层干部均面临着角色冲突问题：面对群众，他们是干部，而且是代表了党和政府的形象的国家干部;面对党和国家中高级干部，他们就是群众。由于处在这个特殊地位上，他们常常会有无以言表的委屈和烦恼。
上面千条线，下面一根针。基层干部工作环境艰苦，有家不能回，有孩子不能去接，有父母不能去孝敬，有点空闲还要住在村里进村入户。而城里的干部却可以在工作时间之外去孝敬父母，培养教育子女，以及会亲朋好友，健身，这样的差距难免不引起心里失衡。
然而，对待干部不能等同于普通群众。但同样是干部，基层和机关干部相比：待遇、提拔、工作环境等均处于劣势，甚至于一些乡镇干部一辈子在一个乡镇工作，等到退休都可能是科员。尽管如此，乡镇基层干部还受到更多约束。
党和国家领导人曾多次强调，广大基层干部是党和国家的宝贵财富，各级党委和政府务必从战略高度，真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，满腔热忱地支持和帮助基层干部做好工作。重视、关心、爱护基层干部，是我们党的一个优良传统。各级党委和政府都要加强对基层工作的指导，加强对基层干部的业务培训，倾听基层干部的心声，设身处地地体谅基层干部的难处，关心他们的身心健康，想方设法帮助他们解决工作生活上遇到的困难，为他们开展工作创造良好条件。
我们常说，权利要与义务相等，既要有义务，还要有权利。要真正彻底解决乡镇干部“走读”现象，必须让乡镇基层干部义务与权利相等。如果不能解决基层干部待遇等问题，即使干部住村，工作上也不会有什么进展的。所以，要真正关切基层干部，在政治上关心，在生活上照顾，在待遇上提高。比如提高基层干部的工资待遇，增加通讯、交通补助;帮助解决子女入学及老人赡养问题;提拔干部优先考虑基层干部。只要做到这些，即使让可以走读，乡镇干部还不见得会走，这样才能真正解决“身在曹营心在汉的”尴尬局面，这也是密切干群关系，促进基层工作最有效的途径。
(文/雷阵雨)
