一段时间以来，社会上对干部“走读”问题议论较多，认为干部“走读”影响了工作，损害了干部形象，“走”淡了干群关系。具体表现为：一些干部满足于上班到岗点卯、下班回城走人；一些干部热衷于“进城办事”、流连于“上面协调”；一些干部习惯于“部署号令”、“遥控指挥”，脱离基层脱离实际，下深水抓落实的干劲不足等。(3月3日，四川日报)
大家对“干部走读”现象的声音很多，带着“有色眼镜”来看问题，对“干部走读”现象要客观对待，不能只是质疑和批评，要采用一分为二的观点来看问题，才能正确看待干部走读现象。
“干部走读”是指那些“工作在农村,住宿在城镇”的党政干部，这是城乡发展不平衡的结果，试想一下，干部也有家庭，不能为了事业而耽误了家庭，更不能为了家庭而耽误了事业，因此这就需要干部把握好干部走读这个度，始终把人民群众的利益放在首位，在兼顾家庭的同时能做好自己的本职工作，为人民群众服好务。
“干部走读”的确让一些干部钻了空子，利用这个借口为自己行方便，谋福利，造成了“庸懒散”的歪风邪气，损害了党和政府的形象，更在这走读中淡化了自己的宗旨意识，走失了民情，走失了责任，走失了人民群众的信任，面对这样的干部，群众怎么能放心，怎么能满意呢？对于这类干部就不能姑息，要健全制度，强化监督，才能把“走读”的乱象遏制住，更要强化领导干部的带头作用，重塑干部在人民群众心中的形象，才能密切干群关系。
对于“干部走读”要正确看待，强化制度建设，加强干部作风建设，始终坚持执政为民的观念，保持艰苦奋斗的作风，才能根治“干部走读”的恶疾，真正地把行动落实到位，扎实开展基层工作，重塑群众满意的好干部形象。
作者：王婧蓝
