作者：郭小鑫
全国组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》第一期培训班18日在京举办。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际作辅导报告，强调要深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要思想，认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例，不断提高干部选拔任用工作水平，把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来，为全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(2月19日 人民网)
新修订的《干部任用条例》体现了中央关于干部工作的新精神新要求，它吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，具有很强的指导性、针对性和操作性。从新修行的条例中，我们明显感受到的从选任原则、考察内容、考察对象、拟任对象、提拔资格等方面细致变化，这是时隔12年后的首次更新，而笔者也坚信这样的变化仅仅是一个开始。
十八大以来，中央特别重视制度建设，而选拔任用干部是中枢制度中非常重要的一项，新一届领导的一些新观念和新想法都在这份新条例中得到了充分的体现。领导干部工作是一个与时俱进的工程，而条例选拔任用制度从建立、修改到完善，不可能一蹴而就，是一个探索、摸索的过程。
我们要深刻意识到颁布实施新条例的重大意义，增强学习贯彻的思想自觉、行动自觉。新时代高干部的定义是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，短短的20字可谓是经典的对百姓的要求进行了高度概括。我们不仅要把这样的标准作为干部言行的底线，更需要把这样的规定作为自己一生的“高压线”，让这样的“高压线”不仅通电，而是是高压电，让干部没有出手的胆量。
条例制定是开始，严格执行是结果。不管是在选任原则上新增加的“以德为先”，还是干部任用需要符合法律条件等都将我们的条例更加的合理化和合法化，而新增的条例也更需我们的干部在后期的工作中落实到位。笔者就“以德为先”举例，如果说每一位干部的心中都将德放在了首位，那么不管是小恩小惠，还是我们的巨款贪污都不会有存在的空间，毕竟德这条的线虽然不是万能的，但是也是可以足以抑制干部的各种欲望。
作为各级组织人事部门，也要将公道正派、改进工作作风，知人善任、甘为人梯，真正成为精通运用条例的行家里手，确保条例各项规定落到实处。
