作者：枫叶
近日，新京报就“中央禁令对公务员的影响”在东、中、西部省份随机调查100名公务员，结果显示，全部受访者都表示中央禁令对其影响很大，2013年没有收到任何礼品的受访者占到79%，有93名受访者表示“公务员不好当”，一些公务员在失去隐性收入后，甚至考虑离职转型。
严格禁令下，难免有公务员抱怨禁令过于“一刀切”。可是，若不“一刀切”，那还叫禁令吗？以前的很多规定，就是因为“原则上”太多。所以，禁令宁紧勿松，宁可让部分公务员抱怨也不能让老百姓失望。何况，纵观中央出台的一系列禁令，都在合情合理范围之内，并没有严苛到“官不聊生”的地步。
当然，有些公务员或因失去隐性收入或因不能像以前潇洒威风，从而觉得当公务员没啥前途，进而考虑离职转型，我认为这是幸事。 一方面，对于纯洁公务员队伍是幸事。这样的人不大可能成为真正的人民公仆，反而可能成为贪腐分子、害群之马，他们早离职不仅可以提高公务员队伍的纯洁度，而且有利于机关消肿、裁减冗员，提高政府工作的活力和效率。
另一方面，对其本人和社会是幸事。有些人根本不适合当公务员，却为了种种“好处”硬着头皮挤进去，成天在机关里混日子，耗费着青春时光，实在可惜。不如离职转型，从事自己擅长、喜欢的职业，也许能闯出另一片天地。从社会的角度看，年轻人一窝蜂去当公务员，本身就是非正常现象。年轻人有梦想、有冲劲、有创新精神，应该更多地在社会上打拼，创造社会财富，而不能都想着挤进机关去分配社会财富。
由此观之，如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员，并让一些年轻人对当公务员“望而却步”，那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会，都不失为一件幸事，相信民众也乐于看到这样的效果。
