作者：叶子
“新时期的改革涉及面更广，调整利益格局更加艰难，必须准确把握改革的规律和特点，提升驾驭改革的综合能力。要注意把握好深化认识与提高行动自觉的问题。”在近日举行的中共四川省委十届四次全会上，省委书记王东明表示。（2月13日，四川在线）
组工干部是党的路线方针政策的宣传贯彻者、组织实施者和具体践行者。在“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的伟大实践中，组工干部做改革创新的模范，是“讲党性、重品行、作表率”题中应有之义。而组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，理当在工作中站在“高处”、想在“深处”，谋在“新处”，在改革开放的大格局下，组工干部要有要有高度的责任感，为全面深化改革贡献一份力量。
责任就是担当，责任意味着付出。几十年如一日，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，把干好组织工作当作是自己的份内之责、应尽之责，这就是组工干部的责任。它包含着责任意识、责任能力和责任行为，简单地是说就是“想干事”、“能干事”、“干成事”。“想干事”是作为一名有责任感的组工干部的基础。要爱岗敬业，只有热爱自己的工作才能在本职工作中认真履职尽责，只有热爱自己的工作才能不断激发内在潜力干好工作，只有热爱自己的工作才能在工作中守得住清贫、耐得住寂寞，经得住考验。热爱本职工作只是你具备了责任意识，有了“想干事”的冲动，还必须要有相应的责任能力和责任行为，能干事，干成事。责任能力需要自己在工作实践中去不断去提升。
作为一名组工干部要切实加强自身学习，不断“充电”，让自己的思想、行为紧跟时代步伐，具备履行自身职责的个人能力；要不断总结自己的工作，通过总结发现问题、解决问题，从而提升自己的能力；要不断开拓创新，要瞄准基层的热点、难点问题去探索、去创新，让自己的工作更好的服务于群众、服务于基层。责任行为实际就是自己的执行能力和落实能力。再好的政策、再好的思路、再好的措施，如果仅停留在脑子里、停留在嘴巴上、停留在文件上都不会产生任务效果，必须要严格遵守党纪国法和组织部门的各项规章制度，做到执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，用制度保证诚信，通过落实制度反映诚信。要以诚实的态度、求实的精神，真抓实干，能“干成事”。
最后，笔者认为：责任二字是作为一名组工干部所需的必备要素。工作中，没有责任感，如何能将本职工作做好做细，如何能够将上级的改革政策、指示精神贯彻落实，又如何能体恤下情，了解民意呢！
