作者：唐糖糖
近日，中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”一查到底，严厉惩处。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。（1月26日 《京华时报》）
对于官员的任免权利，笔者认为在我国的制度上面还存在不完善的方面。这些问题都是在社会的不断发展中，才会逐渐彰显出来的问题。对于该类问题的出现，我国中央部门不断的出台相应的规章制度，加以完善，在这方面，群众的满意度还是极高的。但是在个别方面，仍然是存在差强人意的地方。
对于干部的选拔任用上面，从古至今我国都有“用人为贤”的说法，无论是在刘备“三顾茅庐”请的诸葛亮出山的典故，还是在我国现行的公务员考核制度上面，都是彰显着我国希望有能之人可以为国效命。虽然这样的初衷是好的，但是结果有些时候，却并不是让人满意的。
第一关就是对于官员的任职方面，对群众的开放度不高。对于干部的公示环节，就在他们自己的机关大楼只就公示完毕了，或者说也只是在自己的官网上面进行了公示。笔者就纳闷了对于群众而言，谁会有事没事都往政府大楼转悠啊？谁会闲着发慌，去看当地政府的官网呢？这些情况就造成了群众对于新上任的官员的一无所知。
第二关对于官员的任命选拔，没有得到群众的广泛知晓之外，万一是“带病提拔”的，又有谁会知道呢？对于干部的任命的公示问题，有的地方采用了公示人员的“赤裸裸”曝光，这样的做法虽然是得到了嘉奖，但是对于没能够看清的，没能公布的，或者说是上任后才开始违法乱纪行为，这些又有考虑到吗？
第三关就是“买官卖官”这么一说了，这样的情形虽然在当下是不常见的，但是绝对不表示没有。对于这样的恶性事件，我国法律是肯定不允许的，同时也是对广大应征者的不公平。本来现今社会的就业压力就是巨大的，为了一口饭，每个失业人都是削尖了脑袋的想要上岗的。所以这样的有钱就可当官的情况，就是在违反社会的正常运行的准则。不仅仅是国家机关部门不会答应，对于群众来说也是忍无可忍的事情。
干部选拔，不在有多快，不在有多少要求。重要的是需要把真正的有能之士给选上，如果一些“阿猫阿狗”之人都能够坐上领导的位置，那么对群众的利益，乃至社会的发展都是一种不负责任的表现。
