作者：苗凤军
1月15日，中共中央新颁布实施《干部任用条例》。近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》（以下简称《意见》），首次提出坚决防止“带病提拔”，对违规使用干部“零容忍”一查到底，严厉惩处。对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理。对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。（1月26日京华时报）
《干部任用条例》颁布实施，对于干部管理建立了新的体系，对于政府部门所出现了一些违规提拔任用干部的行为从根本起到了根治作用，但是我们也不得不提醒的是，尽管有《干部任用条例》这一宝典，但是在干部选拔任用过程仍需要为官清廉，切不可出现官官相护让政府部门选拔官员出现严重的违纪现象，如湖南省前一阶段所出现的在官员选拔任用中出现很多伤民伤政的事件出现，之所以出现这些现象，就在于政府部门的官员在选拔任用干部的时候，其裙带关系将官场意淫得乌烟瘴气，因此说湖南官员升迁屡屡出现火箭提拔违规现象，要将这种现象治理，不会在全国范围内发生，仍需要从这些事件中的现象中透视到本质，只要将其污染源的根断了，这种不合理的现象才会斩草除根。
这根是官员官官相护的利益关系，之所以在湖南会出现官员的子女被违规提拔的现象，那就是政府官员之间存在着一种说不清楚的默契，你照顾我的子女，我也会照顾你的子女，相应照应，最后的结果是政府部门的相关法律法规成了一纸空文，政府官员的子女得到提拔，政府官员内部是皆大欢喜，法纪规定呢？政府的形象呢？官员的形象呢？一文不值，成了火箭提拔的牺牲品，因此说根治这种现象，必须将官员之间不正当的利益关系给扯裂，没有这样的勇气，这种现象很难得到根治的。
面对官员的违规提拔现象，举报机制要健全，政府公开机制要健全，同时违纪行为倒查追责机制也要健全，出现一例违规现象，就要揪出违纪的尾巴不放，就要有深挖的勇气，不管其涉事官员的职位如何，有多少人搅浑水，都不能放过，只有措施制度健全了，对于违规行为高举大棒，严肃法纪，严惩了，就不信这种违规提拔的现象得不到遏制，我们期待新修订的《干部任用条例》在干部管理任用方面能够发挥强大的作用，能够为党为政府为人民群众选拔出工作认真，开拓进取，积极肯干的老黄牛和千里马。
治病断根，我们相信通过透视湖南官员违规升迁事件不仅仅能够给湖南组织部门起到警示作用，更能够为全国地区的政府部门提一个醒，加强官员管理更要科学，有理、有法，只有这样，才能够在官员任用工作中打造出清廉的政府形象，更能够让更多多优秀人才走上领导岗位，将为人民服务这个口号唱出时代的风采来。
