省直机关“清退”借调人员的背后缺失“人情味”

作者：唐糖糖

公务员工作突出被借调至省直机关，6年后遭清退。（1月16日 人民网）

在我国各大机关部门之后由于工作的原因，不断的借调和抽调人员的情况是时有发生的，这样的情况不仅仅是有利于公务人员自身的业务水平能力的增长，同时对一个地方的就业问题也是有很大的帮助的，所以这样的事情在各个地方也是很普遍并且也是得到领导的同意的。

但近日的关于湖南省某省直机关的突然“清退”上百名的借调人员的消息确实是惊呆了很多的“小伙伴”的。对于“清退”一事，也没有什么先期的预兆，同时对于要被“清退”之人，还是莫名其妙的，对于他们自己的前途是更加的看不清方向的。这样一大群的被“清退”的工作人员，他们不仅仅是有编制的人员，同时在单位上面也是工作在第一线的人员，这样的突然“地震”是他们自己无法预料的。

被省直机关“清退”的在编人员全部都回到自己的原有关系所在的单位，这样的做法不仅仅是让当事人很摸不着头脑，连笔者也倍感纳闷，这样的做法是不是在暗示国家的下一轮政策将再次出台，这也是未知数的。但是光就论这件事情，省直机关的做法确实是缺失“人情味”的。

第一，这样的上百号人他们并非是无编制的人员，对他们的“挥之则来，挥之则去”的态度，未免太过于寒心的。同时在过去长达6年之久的借调中，也没有对别人有任何的怨言，这样的突入起来的“清退”，杀别人于措手不及，这是否欠妥呢？

第二，对于这些工作在第一线的借调人员，如果他们回到了原籍单位，那么本来的工作是由谁来完成呢？如果就用单位内的人员，那是不是6年前的借调只是一个借口呢？那么如果再次向社会招聘的话，是不是又费马达又费油呢？所以无论他们怎么做都是错误的决定。

第三，对于这一群被“清退”的工作人员的前途没有考虑清楚，他们即便是回到了原籍单位，会有怎样的发展也是未知数的，虽然个人的前途是由自己所决定的，但是对于这么草率的“清退”，有没有和原籍单位沟通清楚这也是未知数的。

基于以上的说明，笔者也是为这样的一群编制人员感到可惜的，命运就这样的被人说“摆布”的同时，对自己的未来也不知动向的同时，还要为生活所担忧。这样的“围墙”生活，这是好的吗？