作者：唐糖糖
新京报调查百名公务员，全部受访者均表示受到了“禁令”影响，超九成坦言“公务员不好当”。（1月9日 《新京报》）
去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖了公务员们工作生活各个方面。一些分属各系统不同级别的公务员,近日在接受记者采访时坦言“为官不易”，在失去隐性收入后，一些人甚至考虑离职转型。不过也有公务员表示，受“禁令”影响应酬减少后，自己身体状况要比以前健康，也有更多的时间陪伴家人。
笔者认为当下的我国公务员工作才是真正的开始了进入到民众所期望的“轨道”当中了，在经历了国家的多项规章制度的整治之下，公务员的“后时代”终于来临。针对公务员这个职业，在以往的说法就是“铁饭碗”的活路，只要是一家人当中有一位成员是公务员的话，那么这家人就是全部靠着他的公务员家属养家糊口了。这样的说话其实在现在看来也是不为过的，在每年的公考之路上，有许多的考生就是抱着这种“官本位”的思想踏入了考场，虽然大家都是明知道这是千军万马过独木桥的状态，但是还是有那么多的人前赴后继的，相继想要走入这个“围墙”之内。
在我国不断的进行公务员改制的过程当中，在沿海一带出现了采用公务员聘用制的改革，目的就是想要减缓这种“铁饭碗”的过时想法，根除到每位考生中的“官本位”错误思维。笔者在这方面是持赞同的双手的，这样的“一刀切”后的公务员热潮就不会像以往的那么火爆了。也是到时候让公务员们自身明白一个道理，想要挣大钱，就不要靠当官。官员干部的职责是为民请命，为民服务，如果只是一味的希望可以通过自己的努力，坐上了领导的位置，然后就是好好的“吃一笔”的话，那么就是打错特错的。
公务员的“后时代”的开启，意味着对公务员的管理要采用另一种更加人性化的方式，针对之前的不好作风，不良习惯，就是要全方面的整改。这些都是笔者认为我国相关部门需要拿出魄力的地方，只有这样的公务人员队伍建设，才能把我国发展的更加富强。
