一年工资收入不到3万元，最低的一个月仅为775元。前不久，一名叫“乡镇公务员”的网友在湖南一知名论坛上晒出了一张工资存折的照片，不少网友认为，此帖在一定程度上反映了当前基层公务员的生存现状。(《人民网》，3月24日)
在今年两会上，为公务员“打抱不平”要求涨工资的呼声一出，就遭到网友的一阵吐槽，在多数人眼里，公务员是高收入阶层。公务员招聘时，大家千军万马都去抢占“独木桥”，想必这肯定是个收入颇丰的行业，权力的背后肯定连接着利益链，所以公务员工资低就被大多数人不理解。
公务员痛斥工资低到底是公务员在撒娇，还是事实?在各项福利的“消失”后，陆续出现年轻有为的干部因为养不起家而离开公务员队伍的现象，这让我们不得不承认一个现实，公务员工资确实不高，但是在中国，公务员不同于一般职业，衡量公务员收入水平的，也不能只看工资，而要看工资以外的东西。
为了规避各种隐形福利，政府大力推崇阳光工资，阳光工资能规范公务员的收入，以前公务员除了工资以外，不同的单位会根据自己的效益给职工发放福利待遇，也就是人们常说的灰色收入，这一部分收入依据不同的地区不同的行业有很大差距，效益好的单位发放的福利是工资的几倍，效益不好的单位可能分都不分，实行阳光工资后就对这部门福利待遇进行了规范，该享受的津贴才能享受，且统一经过财政同工资一样直接发放到公务员的工资帐户中，不该享受的单位不能在通过任何名义给职工发放现金和财务，这样施行以后不仅规范了各单位的灰色收入，且在不同的行业和部门中取得了一个平衡点。
阳光工资是揭开公务员工资神秘面纱的最好方式，群众期待阳光工资，因为所谓的“隐形福利”对公务员行业误会较深，公务员更应期待阳光工资，让工资晒在阳光下，才会让公务员这份职业更体面，更利于群众接受。
(文/孙怡)
