最近舆论热议一则新闻：北京市石景山区31部门首晒人均工资福利，人们发现，多数部门公务员人均收入在10万元上下。
记者注意到，从去年下半年开始，网上陆续有些地方的公务员晒出个人工资单，引起了各方强烈关注。(摘自人民网)
全国政协委员、中国作家协会会员何香久在两会期间曾提交一个提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资，引起网民的热议。其中不乏有鼓掌称好的，但叫骂声也较多。有网友认为，公务员工资不代表收入，什么隐性福利，灰色收入等等才算真正的收入，更多网友则表示，公务员不作为，态度生硬，收入与付出完全不成正比，有什么资格说涨工资。不知从什么时候起，网上出现一种怪相，一提到公务员涨工资，网络上就会出现各种各样的言论，批评的，调侃的，五花八门。然后就有人出来晒工资，想要澄清公务员并不是像大家想的高薪，但是之后又是一片骂声。事实证明单纯的晒工资是一种很无力的举动，不仅不能证明公务员的清白，还会被认为是在作秀。
公务员工资不透明是其症结所在，当前确实存在一些思想堕落、作风不正的公务人员，他们拿着党和人民赋予的权力，不为人民谋利益，却想方设法谋私利，严重影响了社会对公务员这个群体的认识同时导致政府部门公信力下降。晒工资也好，不晒也罢，大家都不会相信你晒的就是你的所有收入，大家更愿意选择相信公务员都是不靠工资吃饭的，这是当前政府的一种悲哀。
但是大多数的公务员特别是基层公务员并不像体制外的人们所想那样，他们也像大多数国人一样，面临着房贷、养老、子女教育等问题。以少数人的灰色收入作为反对大多数人涨工资的理由，即荒谬又有失公平。
晒工资对公务员来说，是一个好的开始，建立健全科学的公务员工资体系，加强对公务员的监督管理更为重要，同时，公务员自身也要提高修养，以身作则，为人民办好事服好务，自己为自己代言，用行动获得群众认可，社会认同。 (文：舒格)
