作者：王小琥
年收入不到3万元、平均月工资2000元，与许多基层公务员的真实情况大体相符。同时，基层公务员工作繁重，碰到的实际问题和困难也多，不仅要完成上级各个部门交办的工作，还要指导各村工作，甚至要管理辖区内所有“鸡毛蒜皮”的事情，工作压力很大。（人民网 3月24日）
公务员这一职位，在中华民族多少年的历史里，都一度被广大人民群众带着羡慕的口吻称之为“铁饭碗”。“铁饭碗”这个词的意义就在于只要你把这个饭碗端好了就一直都有饭吃。的确，公务员这一职位在所有的行业里应该算得上是高度稳定的职位，在“饿肚子”的年代里，这是被多少人羡慕不已的工作，加之我国公务员管理制度的不规范、不完善，贪腐事件多发、易发，人民群众看待公务员总是戴着一副有色眼镜去看，对公务员的工资福利抱着一种高度质疑的态度。殊不知，基层公务员无势无权，随着经济社会的快速发展，尤其是部分地区一线工作人员的工资收入早已在平均水平之下，只能保证他们饿不死。谁该为基层公务员的“低收入、高质疑”埋单？
公务员管理制度不规范、不完善。随着社会的不断发展，各种新生状况也会频繁出现，过去的公务员管理制度早已不能适应现代社会的需求。十八大以来，尤其是十八届三中全会召开之后，国家都公务员管理制度的改革也规划出了一幅美好的蓝图，新一届政府对公务员的规范科学管理也更加重视，比如取消一部分行政审批、建立公务员权力清单、公务员财产公开等等都是非常好的制度创新，真正做到了“把权力关进制度的笼子里”。
贪腐案件易发、多发。由于公务员管理制度的不完善，加之部分公务员干部政治觉悟不高、党性不纯，经不住金钱利益的诱惑，确实有不少腐败分子游走于人民群众之间，“一颗老鼠屎坏了一锅汤”，严重损害了公务员在人民群众心中的形象。但少数并不能代表全部，大部分干部思想还是端正的，尤其是我们的多数基层公务员，每天切切实实的为我们老百姓办理实事、解决困难，却拿着低于平均水平的工资，过着并不幸福的生活。我们在有效治理贪污腐败的同时，是不是也应该多多的考虑他们的实际情况呢？
