2014年3月17日，《新京报》以《绵阳走廊医生遭质疑：天天不上班骂医院成英雄》再度引发舆论对“走廊医生”的褒贬之争，也不泛责任之究。（四川日报网2014年3月17日）
在“走廊医生”事件中，笔者认为最让人纳闷的地方，是院方与兰越峰交锋时的处置方式。兰越峰的举报和上访，在形式上基本符合法定程序，但她所得到的结果却是“闹而优则仕”。在与医院的多次交锋中，院方不仅多次许诺给予兰越峰管理职务和经济补偿，还时不时的邀请兰医生去喝喝小茶、打打小麻将，甚至以送手机的方式来表达和解的诚意，最过份的方式是掏钱请她到上海、广西、云南等地旅游，时不时的“泡泡温泉”、潇洒兜风。在处理“走廊医生”事件上我们几乎看不到“法治思维”和“法治方式”，见到的只有院方的各种“维稳思维”和“维稳方式”。
先不谈涉事医院用各种利益和好处“摆平兰越峰”这样错误的方式化解纠纷原因，也暂不去评价医院为何与法治思维背道而驰去处理此事的理由。姑且谈谈“走廊医生”兰越峰将价值40余万元的5个彩超和黑白超探头藏匿，警方介入调查，为何此事不仅没得到任何处理，难道是在医患关系日益紧张的当下，兰越峰的言论，获得网上舆论一边倒的支持，而赢得了“业界良心”？曾有病人投诉兰越峰态度冷漠，医院老医务科科长张尧兴扣了兰越峰100块钱，兰越峰跑到张尧兴的办公室，将他的公章和笔记本扔到楼下，这么恶劣的行为为何没有受到应有的严处？2012年2月，担任医技办主任的兰越峰要求恢复超声科主任一职，医院同意这一要求，将其与原超声科主任朱丽萍的职务对调，但兰越峰担任超声科主任后，再次要求不准朱丽萍担任医技办主任和其他中层职务，必须让朱留在自己的超声科做普通医生，这种要求很荒谬，医院怎么可能按照她的意愿来任免其他中层？逢重大会议、荣誉评比和领导视察期间，兰医生为何要抓住这个“上访”的良机不放呢？难道仅仅是为了出去“考察学习”，出去兜兜风，看看外面的“风景”、泡泡硫磺味冲鼻的“温泉”？2月14日，四川省卫生厅公布了《医院等级评审现场检查及日常监管考评结论公示》，绵阳市人民医院在从“二甲”升“三乙”评级中落选，难道与“走廊医生”带给医院的负面影响无关？按照双方协调医院按照医技办主任待遇给兰越峰补发工资，并给其办理内退，兰越峰则不再上访，为何后来“走廊医生”又出尔反尔呢？
兰越峰的种种行为非但没有受到相关条例的处罚，反而让很多人觉得她“闹而优则仕”，果真如此？按照《中华人民共和国执业医师法》第二十二条在执业活动中应该履行义务，试问“走廊医生”兰越峰是否完整的尽到这些义务？将价值40余万元的5个彩超和黑白超探头藏匿，是否是违反了国家法律相关内容？身着白大褂高举“绵阳市人民医院是全国最差医院”的A4纸，跪在门诊大厅抗议，此行为难道是树立敬业精神？是在认真履行医师的职责和义务？《心外传奇》作者、著名心脏外科医生李清晨认为作为辅助科室的医生，干预临床医生下诊断结论，乃是一大忌，而兰医生你是否做到了这些？
院方越害怕兰越峰把事情闹大，影响重大会议、荣誉评比和领导视察，越给兰越峰增加博弈的资本。事实也证明，用错误的方式化解纠纷，只会让医院深陷负面新闻的泥沼，并让正常的医疗秩序以及医务人员的利益受到不必要的冲击。十八大报告中所说的“法治思维和法治方式”，既是治国理政的基本方略，也是日常生活中定纷止争、消弭冲突的最佳选择。一事当前，应该更多地考虑法律途径来化解矛盾，而不是求诸“歪门邪道” 。试想，如果院方一开始就通过法律途径处理此事，该追究谁的责任而相关部门“一碗水端平”妥善处理，兰越峰与医院的小纠纷完全没必要闹成大冲突，医院的声誉也不会因“走廊医生”事件而蒙受损失。
作者：魏露
