作者：曾小明
公务员的薪酬成为两会新闻报道的热点之一。广东一名人大代表为“正部级干部收入低”打抱不平，在互联网上遭到急风暴雨般的拍砖。每有公务员收入低的抱怨，网上舆论都予痛击，这就是当前关于公务员收入争议的真实情形。（3月10日 四川日报）
公务员工资目前已经成为一个热门话题，一上网就可以看到公务员涨工资的呼声，可以看到一些涨工资的调查，但是，也引起来了一片的骂声和抵制的声音。原因究竟出在哪儿呢？公务员队伍收入真的够低的尤其是基层公务员，但是，一提到涨工资就引起其他各界人士的不满。笔者认为，出现这样的问题，其根源还是财务不够公开，不够透明，让外界的误会。
改革开放三十多年，我国国民经济飞速发展，各行各业蓬勃兴起，经济社会全面发展。但是，我国的企业的工人，不论私企还是国企，待遇同样低下，并且压力很大，尤其是私企的工人不仅收入低下，地位更是低下。还有农民工，他们的待遇都是可以想象的，在外面权益倍受侵害，还没有诉苦的地方。在这样的大环境之下，公务员的稳定，公务员的福利以及隐性福利就成为各界人士追求的一个目标，甚至是理想。很多人，尤其是刚刚毕业不久的大学生，他们在外面倍受压力，于是辞职在家专职复习考试，准备公考以此来改变工作状态。应届毕业生更是争先恐后的，每天加班加点的不上课也要看书复习。“报考热”也就由此引发。
但是，公务员却像一个围城，外面的人向往，里面的人却想出去，这样的社会现状却是不利于经济社会人才的流动，不利于经济社会人才的培养。很多公务员在网上晒出自己的收入清单，也爱网上吵起来涨工资的风浪，还做起了网上民意调查，力图引起各级领导的重视。但是，没有找到真正的根源问题，没有真正的把财务的预算和支出都公开，完全的透明，这样就给“围城”外面的人一个朦胧感，让他们误以为公务员很多福利，误以为发了很多“钱钱”。这样一来，“报考热”出现，而“围城”里面的人，却又在呼吁加薪，更是给外面的人一种误解，更是会引发“报考热”，让真正适合从事行政工作的人进不去，让一些人进去了却又不思为民服务的不好现象。
公务员工资低却加薪困难，根源还是财务不够透明。虽然财政完全公开有压力，但是也要把公务员的各种福利发的每一分钱公开，完全的透明。这样一来，“围城”里面的人呼吁涨工资不会引起误会，“围城”外面的人，不会胡乱的追求公务员考试相信，在党的的正确领导之下，在各级职能部门和各级领导的高度重视之下，一定能够一步一步的把财务推向透明，从而更好地推动经济社会发展。（文/曾小明）
