关于公务员工资的话题持续引发热议。全国政协委员、中国作家协会会员何香久建议“给基层公务员逐步涨工资”，引发各方关注。全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪5日下午回应，目前公务员薪酬制度改革正在研究当中。 (人民网3月6日）
过去一年多来，随着八项规定的出台和反“四风”的不断推进，关于公务员的生存状态，已然形成了两个对立的舆论场。一方面，“公务员不好当”“官员难当”成为常态，公众颇受鼓舞，希冀继续推进；另一方面，部分基层公务员感觉“太委屈”，工资少责任重没福利，还常常被公众误解甚至污名化。导致有一些公务员甚至辞去公务员职务，下海到企业担任高管。
不少人呼吁给公务员加薪，说否则就留不住人才。全国政协委员何香久 “建议大幅提高公务员工资”的提案也一石激起千层浪。 在中央推出“八项规定”，严格规范公务员行为之后，禁吃请，禁送礼，禁发年货……随着一项项禁令层层加码，人们听到了公务员“为官不易”的叹息，也似乎印证了某种“猜测”–公务员除了工资外，还有隐性福利和灰色收入。公务员提出加薪的要求，这不得不让人怀疑是因为突然少了灰色收入的不适应。公务员被与特权阶层、强势群体、高收入阶层之类的符号划上了等号，究竟是哪些公务员有灰色收入？如今能否彻底杜绝？
《公务员法》第七十五条规定：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。” 如果按照以上公开的工资来看，公务员加薪确有其合理之处。大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。
让给公务员加薪的反对声不再出现，唯有切实转变政府职能，深化机构改革，优化政府机构设置，严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致，使得公务员队伍能够缩减，做到精简公务员队伍,切实解决办事效率低下，避免花费大量财政资金却未履行好职责，每年养大批闲人，人浮于事的问题。在不增加国家财政负担的前提之下，再来考虑提高公务员的工资待遇。
广大公务员要积极响应党中央号召，主动作为，成为积极反腐、从严治官、推动体制变革的主力军，要坚定理想追求，树立正确的利益观，牢固树立宗旨意识，坚持正确的价值取向。唯有如此，才能还公务员清白，重拾人们对他们的信任。也只有这样，才能让那些想干事能干事的公务员才能有更为广阔的天地，而他们的合理收入也将得到更多保障。但是千万不要工资涨了，而服务却没改进。
作者：魏露
