作者：柳川渝
按照黄亚民的回复，他在2010年就已经请假，距今已经4年左右。既然是病假为何又能在房产企业上班？长达4年的超长假期是什么人批准的？请假期间工资又是如何计算和领取的？针对该网友反映的问题，当地主管领导和纪监部门又是如何看待呢……对此种种疑问，四川新闻网记者将继续跟踪报道。（3月4日新浪网）
生病请假，是每一个步入工作的人都可能出现的状况。若谁因病请假时间长达4年，那准假者就得思考工作怎么安排了，请假者还能否正常工作了，而民众也会思考能请4年的病假，那病情肯定不轻了。其实，一个单位、一个领导敢给下属4年的病假，这样的事情怕是不大可能吧。
世事总是出人意料，南部县黄金镇政府公务员、原某乡党委书记黄亚民在2010年至今，一直休“病假”。这个长达4年的病假终于问世，原来病假时间无上限。但让人奇怪的是，在记者采访时，作为其领导的镇人大主席却只知其去了外地，工资照领，其余信息和情况皆以“不晓得”“不知道”作答。
请病假再怎么有个程序吧，至少领导和同事都能知道情况，以免工作受到影响。况且请假者身为政府工作人员，若悄悄休个长达4年的“病假”，那就意味着其工作只能转交同事，那是不是也有一个人会顶替黄亚民工作4年呢？但新闻曝出的另一面，黄亚民此时是一家房地产企业的高管，也就是说黄亚民这个“病假”期间，并没有好好休息，还处于带病“工作”状态，只是因“病”不能为民服务了。
黄亚民病假4年，究竟患的啥病？有多严重？是否有医院出具的就诊证明？太多的疑问让笔者觉得黄亚民的病假存有疑点，这就需要纪检部门能重视舆情，重视民声，及时查清4年病假背后的故事，给民众一个交待，还社会一个公平。
