中央第二轮巡视组所进驻的10个地区和单位中，已有7地完成了巡视反馈。近两日，湖南、新华社、山西、安徽等四地集中释放第二轮巡视情况反馈。值得注意的是，七个被巡视点均收到领导干部问题线索，并转交中纪委、中组部等有关方面处理;同时，七个地区或单位均暴露了干部选拔任用等方面的问题。(2月26日人民网)
人才是第一生产力，也是提升核心竞争力的关键，更紧密关系着党和国家事业的发展，人才的重要性不言而喻，因此在选人用人的时候，对于“以权谋私、选人用人程序不规范、带病上岗”等一系列的不正之风要坚决地抵制，对这种选人用人零容忍。
建立健全相关的选拔任用制度，完善选拔任用程序。中国是一个依法治国的国家，在选拔任用干部上更要坚持依法办事，才能有规矩成方圆，让那些“带病”的远离干部队伍，才能吸收到更多优秀的好干部。
动真格，才能破除这股歪风邪气，取信于民。权力要关进制度的笼子里，需要的是动真格的勇气和魄力，扩大监督面，强化监督力度，对于违反者下“狠手”动真格，才能有效防止和纠正选人用人的不正之风，营造风清气正的选人用人氛围，净化选人用人的风气。
狠抓“廉政关”不放松。权力是把双刃剑，善用权利是为民造福，乱用权利是害人害己，干部要遵守党纪国家，更深入地践行中央八项规定，反对“四风”，不去触碰红线，才能始终保持廉洁从政，廉洁行政，做到权为民所用。
“带病”的选人用人方式危害了党、国家和人民群众的利益，扰乱了社会的风气，降低了政府的公信力，破坏了政府的好形象，更是改革前进的“绊脚石”，因此要坚持有规必依、执规必严、违规必究，才能破除选人用人“恶疾”，为社会向前迈进提供强有力的人才保障。
作者：婧蓝
