日前，一则举报当事人“拿钱不办事”的“大字报”现身蚌埠多个街头的公交站台，被举报的对象是蚌埠市行政执法局的一名副队长。昨日下午，这名副队长向记者称，举报内容完全不属实，缘由可能涉及到目前当地正在进行的“高炮”广告拆除工作。目前当事人已经报警。(摘自人民网)
众所周知，监督本是群众发挥监督功能，倒逼干部提升自身能力的有效机制。然而在群众监督过程中，不时有“乌龙”发生，从“重庆官员有18套房”到安徽蚌埠的乌龙“大字报”事件。难免让不少干部“叫苦不迭”，陷入“绝境”。其实，正如鲁迅先生曾说：“真正地勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。对于领导干部而言也未尝不是这个理儿。笔者认为，干部就该以“勇士”的姿态来直面“不实举报”带来的困扰，经得起“举报”的干部才是好干部。
“练”出干部“真功夫”。群众的监督不失为“历练”干部的一块儿试金石，监督中的确偶有存在发力过猛，带来一定的负面影响。然而，于干部而言与其叫苦不迭，自个儿苦修内功，好好“操练实力”。变外部压力为内部动力，不断提高自身能力，从工作到生活都时刻严格要求自己，既让监督中的负面传闻，恍若镜中花，水中月不攻自破，更练就一身“真功夫”。
“炼”出干部“真含量”。有人还说：真金不怕火来炼。经过群众监督，能更好地佐证了干部是经得起考验的，没有“徇私枉法”，更没有“作茧自缚”。监督就像一个炼丹炉，“炼”出干部的“真含量”，树立了干部的好形象，更赢得了民心，拉近与民之间的距离。领导干部就是要让自己经得起“举报”的考验。
因此，监督既锻炼了群众的火眼金金，也磨砺了干部的勇气，教会了他们如何立身。从这里看来，经得起群众监督查证的干部才是好干部。
(文/王李)
