同样是面对新形势下错综复杂的基层社会矛盾，为什么浙江诸暨的“枫桥经验”就能与时俱进，成为各地借鉴的样板?同样是探索农村产权制度改革，四川成都靠什么保护农民权益、防止基层政府缺位和越位?同样是干部选拔任用，陕西紫阳又是怎样改变“少数人选少数人”的倾向，真正体现民意导向?仔细探寻这些改革探索背后的成功奥妙，无处不体现着创新的强烈冲动，蕴含着创新的无畏勇气，闪烁着创新的思想火花。(3月20日 《人民日报》)
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，是学习实践科学发展观的重要内容。苏联有句谚语：巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”。苦干不等于没有目标的蛮干，巧干也不是凭空想象地胡干，不是偷懒和投机取巧的代名词，而是创新意识和创新精神的集中体现。因此，干部做事要多运用大脑思考，多想问题，在群众工作中融入自己的创新智慧，坚持与时俱进，在脚踏实地的基础上注入创新精神，迅速打开工作局面。
创新是一种崇高的追求，它与高昂的精神状态、高尚的精神境界直接相联系。没有强烈的进取心、事业心，缺乏崇高的使命感、责任感，就不可能有创新意识，更谈不上创新实践。领导干部是否具备创新素质、创新能力，是衡量其综合素质高低的一把重要的尺子，也是群众工作能否取得成功的关键。因此，领导干部要加强自身学习的同时更要注重拜人民群众为师，总结这些群众的宝贵经验，从而不断提高自身素质，激发创新的内在动力。
另一方面，干部做群众工作的时候要用新眼光看待问题，从新角度提出问题，用新思路分析问题。干工作，促发展，不可能一蹴而就，必然会碰到这样或那样的问题、困难和矛盾，由得甚至十分错综复杂，就这要求干部讲究工作方法，工作技巧，工作艺术，就是在办事时讲究不盲从、不机械，坚持统筹兼顾，深谋远虑，努力做到突出重点，突破难点。
(文/吴洋)
