家住城市，工作在县城或乡镇，很少留工作地住宿，群众难找干部，近年来此类“走读干部”现象颇受质疑。广西近日出台多项举措，要求县乡领导每周在工作地留宿至少4天，以纠正基层领导干部“走读”现象。(东方网 3月23日)
近些年来，我国一些地方的“干部走读”现象较为普遍，社会上对此议论颇多。所谓“干部走读”，一般是指县乡两级干部家住县城以上的城市，本人在县城或者乡镇工作，要么早出晚归，要么周一去单位上班、周五回家过周末。对于这种现象，社会上的议论多是批评性的，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败。因此，在开展党的群众路线教育实践活动过程中，把领导干部“走读”问题作为整治“四风”的重要内容是非常有必要的。
纠正“干部走读”这种干部作风问题，需要建立制度与约束。要建立健全民主科学的干部考核、选拔任用制度，对于领导干部政绩评价和晋升要赋予老百姓更大的权力，充分听取他们的意见;建立健全更加科学的权力配置结构和运行机制，建立健全具有约束性的决策和执行机制建立健全符合农村基层实际的工作制度，注意从农村本地选拔和培养乡土干部，增加基层自治的成份;在改革和完善党政机关内部组织监督的同时，加强社会公众对公共权力的监督。
但同时也应该看到，纠正“干部走读”不宜采取形式主义一刀切，纠枉过正宜不可取。纠正“干部走读”的初衷是为了更好地满足为人民服务的需要，应用完善的机制合理安排规定干部的时间。如果仅仅简单规定干部不得回家，可能会适得其反。不必要的额外规定有时会引起干部的疲惫或心理方案，结果得不偿失。
(文/强广议)
