“一天两趟，为民办事。这样的干部，群众信得过。”近日，安县乐兴镇新光村党支部书记王文军到镇里办事，特意转到镇长办公室，对他前几天来回跑路为村里争取水沟和道路建设项目，晚上又与村干部制定村发展五年规划表示感谢。
为解决机关部门、乡镇街道、村级班子作风建设中存在的问题，以优良党风凝聚民心，带动政风民风，乐兴镇以“深化民情地图促服务、优化政务环境、项目攻坚、招商引资引才、破解发展难题、助推发展、基层党建提升”七大专项行动为载体，扎实开展作风建设年活动，打造为民、务实、清廉的干部队伍。其中重点是狠抓部分干部为民办事存在的“庸懒散奢”、“中阻梗”、“身在基层下不了基层”等现象，努力打通服务群众“最后一公里”。
工作作风沉下去，服务水平提上来。在具体实践中，乐兴镇结合实际亮“新招”：一周两天住夜提高为民办事频率三联四诺”争当“五型”干部;”民情日记周报月查季考核”，努力打造全科干部队伍;“夜学课堂”、“干部论坛”补学政策知识，让群众问不“倒”……
如今，搬起板凳到农户家唠家常解难题，成了乐兴镇基层干部的一个习惯。“服务群众工作做得好不好，都在群众对干部的满意度评价里。”在对乡镇干部进行满意度测评后，乐兴镇干部任永感触尤为深刻，“通过落实改进作风的具体措施，拉近了干部与群众的距离，达到民声在一线倾听，难题在一线破解，感情在一线融合，成效在一线检验的明显效果。”
(文/君笑)
