第二批党的群众路线教育实践活动一开始，绵阳就紧紧抓住反对“四风”这一重点，把解决干部“走读”问题摆在突出位置，抓制度、强督查、严问责，狠刹干部“走读”之风 批评和处分“走读”干部。(新华网 3月3日)
随着社会的发展，我国城乡发展不平衡的问题也越来越来明显，加之异地任职、挂职、交流的乡镇干部增多，逐渐形成了一个新的干部群体，即“走读”干部。这类干部“早晚生活在城里，白天工作在乡镇”，渐渐地就养成了“生活城镇化、工作机关化”的习惯，长此以往就可能造成脱离群众、作风漂浮、官僚主义等严重的后果。
“干部像候鸟，频往家里跑;白天寻不见，晚上影难找;办事得赶早，晚了就白跑。”这是老百姓对“走读干部”的表述。事实上，干部“走读”现象已成为普遍存在的一种顽症，干部“走读”疏远了干群关系，也不利于农村工作的开展。为遏制这种现象，绵阳市委以党的群众路线教育实践活动领导小组的名义下发了一份“重量级”文件，以“制度”避免了“干部走读”现象的产生，取得了很好的效果。
干部不“走”了，学习的时间多了，深入基层的时间多了，与群众交心的时间多了，干群关系自然就更“亲”了，新农乡协合村村民袁永松说，“现在随时去乡政府，都能找到人办事，晚上他们都住在那里。”
不准干部“走读”，有助于转变工作作风的转变，提高工作效率，方便群众办事。但也让干部“很受伤”，尤其是双职工家庭，孩子的管教、老人的赡养也不应忽视。所以在要求干部不“走读”的同时， 党组织和干部管理部门要从以人为本的理念出发，真诚地关心爱护他们，尽力帮助他们排忧解难。在解决住房、子女入学、家属再就业等问题上给予政策倾斜;加大对乡镇基础设施建设的投资，帮助改善住宿及生活环境，丰富干部业余文化生活，为干部住乡镇提供必要条件。
总之，解决乡镇干部“走读”问题，关键的是解决心留问题，变“走读”为“住读”。同时还要加强思想作风建设，格执行规章制度，改善环境，丰富生活，解决乡镇干部实际困难。只有这样，才能使干部安下心来，帮助村民解决一些实际问题，密切党群干群关系，基层政权才能得到巩固。
(文/牧心)
