作者：婧蓝
2014年伊始，云南开启了“引权入笼”之旅，实行党政领导班子主要负责人向纪委公开述廉制度。截至目前，昆明、大理、曲靖、云南师范大学等州、市和一些单位的数十位“一把手”接受了开春“第一考”。(2月15日《中国青年报》)
干部好不好，群众心里都是有杆秤的，只有群众满意，才是对干部最好的肯定，执政为民，全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，只有始终把人民群众的利益放在首位，把人民群众满意作为“引权入笼”的最高标准，才能真正地做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
“引权入笼”要让群众满意干部就要不断强化自身建设，树立坚定的政治立场，深入践行中央八项规定，严格遵守党纪国法，主动积极地转变作风，真抓实干，把切实为民作为工作的出发点和落脚点。
“引权入笼”要让群众满意就要公开群众监督渠道，主动接受群众的质疑。干部的权力要在阳光下运行才能让老百姓看得明白，看得放心，因此进一步拓宽群众监督渠道，创新方式，主动接受群众的监督，面对群众的质疑要主动面对，友好沟通，才能解开干群之间的结，赢得群众的拥护和信任。
“引权入笼”要让群众满意就要勤政廉洁，善用手中的权。要把权力关进笼子里，就是要干部满头苦干，善用手中的权，想群众之所想，急百姓之所及，解百姓之所难，才能让群众看到真心为民的干部形象。
“引权入笼”吹起了一场正气风，能更有效地预防遏制腐败，更能让群众更广泛地参与到权力关进制度的监督中来，为群众谋取更多的实惠，树立党和政府的好形象，才算是成功地“引权入笼”，让群众满意。
