在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，央视记者却在二楼签到表上发现，第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（2月11日央视）
节后政府部门和相关机构工作人员慵懒散的现象比较严重，诚如上述新闻中所讲，城管局副局长未上班先注到，街道办事处人员“煲电话粥”，还有就是一些工作人员睡觉、聊天、嗑瓜子，连向群众敞开服务的便民大厅也难见工作人员的踪迹，在政府部门或者相关机构出现这样的事情，果真是将政府工作人员的臭毛病彰显得一览无遗了。面对这些现象，笔者给出三个药方，对这样的疾病进行诊治。
一、工作主动加压方。在节后第一天，就要拿出政府工作人员回归工作岗位的好气象来，最能够让工作回归常态的做法就是，领导开一个会，让工作人员聚集要一起，谈一谈节日见闻，最重要的是，在节日里听到了哪些见闻，尤其是对政府工作有什么意见的，要及时进行归纳，通过收集民情民意，改进工作作风。还有就是让工作人员对2013年的工作做一个简短的总结，谈一谈工作中哪些让自己自豪，让别人感动的，用对比的方式促进工作人员工作的积极性。同时再简单地汇报一下2014年的工作是如何安排的。通过对工作人员主动加压的方式，让工作人员自己在思想上上位想工作，以促进工作作风转变。
二、领导表率方。节后工作人员之所以表现为慵懒散，还在于领导干部表率做得不好，领导干部不严格要求自己表现的稀松，如何能够让普通工作人员做得更好呢？领导在上班第一天就收心，用最良好的状态去上班，在上班的时候到各科室主动转转问候一下，并且坚持上班时间，哪一个工作人员不会维护机关纪律，不会收心回归工作常态呢？领导做表率，事事都容易。
三、严肃纪律，严格履行查岗责任制，对不良现象进行纠正。对于节后上班不严肃的现象，相关单位和部门就应该做到按机关制度进行处理，一是严格落实查岗制度，对发现的问题及时纠正；二是通过查岗制度的落实，督促工作人员自己能够提高责任心和服务意识，及时地将工作做好。
三个药方，如果能够及时地用药，相信节后上班慵懒散的现象一定会得到的纠正，到时候央视再想曝光，只能看到我们政府部门最给力的服务意识上镜，希望离这一天不会太遥远。
作者：苗凤军
