浙江省武义县2013年底新招录的48名年轻机关乡镇公务员跟着环卫工人做起了为期一周的全日制环卫工人。他们每两人跟一名清洁工“师傅”组成一组,同上岗、同作息、同劳动,县环卫所和县组织部每天会安排专人对他们的工作进行综合打分,不合格的公务员将被通报批评。（工人日报1月7日）
新进基层公务员上岗前先当清洁工，在笔者看来并非新奇举措，在此之前已有深圳公务员扫大街的热点话题。对此，有人质疑这么多人扫马路可能是作秀，也有人为之叫好，认为扫马路是为人民服务，新进干部体验最辛苦的基层岗位将更懂得珍惜岗位。武义县委组织部表示,县里打算把这项劳动体验长期进行下去,磨磨年轻公务员的“傲气”,也让他们接接基层的“地气”。
笔者认为，应该为武义县的做法叫好。相信在做出这样的决定之前，组织者已经能想到公众的反响。但他们仍旧勇敢地站出来“作秀”。 这种接“地气”的考评方式是践行群众路线教育实践活动的有力举措。群众教育实践活动应从公职人员思想和行为开展，作为基层公务员就应该直面群众，深入群众，倾听群众的意见和建议。基层公务员上岗当环卫工为新公务员联系群众提供了更好、更便捷的平台，大大拉近了与人们群众的距离。
目前，武义县的举措之所以被公众质疑是政府作秀，这与长久以来公务员服务意识欠缺和民众对公职人员群体长期误解有关。其实，公务员本来就是为人民服务的职业，只不过现在工作地点从舒适的办公室换成了马路大街上罢了。扫马路看似容易，而其中的艰辛没经历过的人根本无法体会。经过磨砺，公务员不再因为工作忙没时间下基层而背负脱离群众的巨大压力，环卫工人也可以在与公务员接触的过程中表达自己的想法，党群干群关系在不知不觉间拉得更近。
对于这些被媒体和群众质疑作秀的公务员，应当不畏惧质疑声，投入高度热情去继续“作秀”，长期“作秀”，用持之以恒的行动去消除误解，赢得信任。群众实践活动开展的意义就是要让干部深入基层，深入群众，持之以恒的开展方能使得活动圆满。
作者：豫署君
