中共中央政治局常委、国务院总理李克强在人民大会堂接见参加中央国家机关党的工作暨纪检工作会议的全体代表并讲话。李克强强调，打造奋发有为守法清廉的机关党员队伍，建设法治政府创新政府廉洁政府。 (人民网 4月2日)
守法清廉既是对党员干部的起码要求，也是党员干部做好工作的有力保障和基础。当今党员干部带头遵纪守法、廉洁自律是自觉践行党的群众路线教育实践活动的排头兵、先行者。清正廉洁是党员干部的立命之本，要始终保持清醒的头脑，严格要求自己，洁身自好，清廉自守，始终应该做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎行、慎独、慎微，珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉。切勿以善小而不为，勿以恶小而为之，在任何时候情况下，都要能忍得住清苦，耐得住清贫，顶得住压力，保得住清廉，堂堂正正做人，清清白白为官。
为民、务实、清廉，是中国共产党对党员干部的要求，更是对机关党员干部的要求。习近平总书记提出的党的群众路线就是要求全党干部要从人民中来，到人民中去，解决人民所期、所盼、所想，就是要把实现好、维护好、发展好为人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。机关党员干部要把务实的工作作风发挥到办造福人民的事，要把为民造福作为从政的基本准则和不懈追求，作为检验工作的标准。无论是开展调研，制定措施，还是部署工作，解决问题，都要切实把人民群众是否高兴，是否满意，是否答应，作为根本检验标准来衡量。习书记提出：党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。
实践证明，要建设一支高素质干部队伍必须从长远着手。要狠抓常态机制，确保制度管理经常化。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，用制度管干部，强化干部责任感，调动工作积极性。结合实践发展的需要，不断创新、建立制度，实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化。要建立健全责任机制，明确工作职责。建立组织、纪检、监察和相关职能部门协调互动的干部管理体制。实行用人失察责任追究制度，严格规范各级领导干部在选人用人上的责任。要完善激励机制，激发队伍活力。坚持正确的用人导向，以“赛马”理论、“军功”理论选人用人，以发展论英雄，凭实绩用干部，为干部顺利成长提供坚强的制度保障。
(文：织梦者)
