腐败要是没篱笆，挡也挡不住，还不是一个一个地栽了嘛，在某些官员的哲学里，时间长短还真不是问题。所以，创新好不好，还得看疗效。
日前，甘肃省省委书记王三运在中纪委网站访谈时透露了一项制度创新：针对易腐岗位，甘肃省明确规定任职不超过5年。这份《关于进一步加强党员领导干部教育管理监督的意见》，于今年3月份颁发。据称，这在全国尚属首次。
哪些岗位易腐?甘肃省这次一扫以前很多地方制度上的语焉不详，明确了10个岗位，包括干部人事、发改、财政、土地、交通、民政等。说白了，等于把10个油水最大、诱惑最多的部门昭告天下，也把这些部门的一把手们晒在聚光灯下，还给出潜台词：当心，你们是最容易被拉下水的。不是上级和组织信口开河，用度娘搜下近年来的腐败案例，这10个领域落马的一把手们，还真是担当起了贪腐连续剧的主角，甚至像一些地方的土地、交通部门一把手们，前“腐”后继，如同飞蛾扑火，出尽了风头。(《人民网》4月4日)
贪污腐败说归到底就是关系链接的利益交织，贪腐的背后交织着熟人、人情、裙带等错综复杂的关系，所以很多党员干部一旦在一个岗位待久了，摸清了关系路子，就会大胆的“使手段”，不知觉中就会被糖衣炮弹砸中。尤其是诸如同乡、同学、同僚等小圈子文化，也很容易把你叮得浑身痒痒。但是，是不是通过频繁的更换人员就能治理好腐败呢?换人对于治理腐败问题只能是“治标不治本”，如果不能从骨子里转换党员干部的思想，不能让他们树立“务实清廉”的思想观念，就算是频繁的更换岗位的人员也不是“治腐”的长久之计，对于那些思想意志薄弱的党员干部也只是挠挠痒而已。
“治腐”最关键的还是要转变广大党员干部的思想观念，要树立社会主义核心价值观，要有“民本思想”，对待人民群众要有承诺，更要有承担，承诺必须实际，承担必须作为。如果承诺时慷慨激昂，承担时却有气无力，再美的承诺也只是一张空头支票。把铿锵有力的“语言承诺”变为实实在在的行动，真心实意为群众排忧解难，百姓才会信服。公务员作为权力群体，应该秉持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨和理念。加强自身的教育，转变自身的思想，规正自身的作为才是“治腐”的根本。
(文/赵易芮)
