据《齐鲁晚报》报道：近日，曲阜市出台新规：所有市级领导干部一律取消秘书配备，其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。同时，曲阜市要求，领导外出不得讲求排场，让轻车简从成为常态。(凤凰网，3月20日)
据了解，按照相关规定，在我国只有省部级以上领导才能配备专职秘书，但因没有明确条文规定省部级以下领导不得配备专职秘书，所以在现实当中，很多地市甚至县乡也盲目跟风为领导配备专职秘书，这种现象在全国2000多个县区中普遍存在。时下，一些领导总把配备专职秘书作为一种特殊身份、地位的象征，甚至把这当成一种“领导福利”，而是否确属工作需要则无关紧要。
在实际工作生活中，一些领导把专职秘书“生活化”、“拐棍化”甚至“奴仆化”，上至讲稿起草、工作安排，下至饮食起居、来访接待等，统统都要专职秘书来帮忙打理，这种“一条龙”式的服务养出的是四体不勤五谷不分的官场寄生虫，而非雨中送伞雪中送炭的人民公仆。长此以往，领导就成了高高在上的“官老爷”，对于如此养尊处优的“官老爷”，老百姓怎敢奢望其“俯首甘为孺子牛”呢，不如“回家卖红薯”罢了。领导的专职专职秘书“生活化”、“拐棍化”甚至“奴仆化”，不但不利于领导真正了解民情、听取民意、化解民怨，而且往往还会因为专职秘书的特殊的地位和作用而催生腐败。近年来因秘书腐败而导致领导被“拉下水”的案件屡见不鲜，“河北第一秘”李真就是典型一例。由此可见，取消省部级以下领导干部的专职秘书确实很有必要。
笔者认为，像曲阜市那样出台规定取消为领导配备的专职秘书着实容易，然而对于滥用专职秘书现象的治理，并非一纸红头文件就能彻底解决。即使专职秘书名义上取消了，又如何能保证“准专职秘书”不会悄悄上岗呢?若不彻底解决官场中积存的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，建立起规范健全的监督机制，树立起亲力亲为的工作作风，仅靠取消一个两个专职秘书人员，难以改变一些领导干部的“官老爷”状态，也难以解决一些党政机关机构重叠、人员冗杂、人浮于事的顽症。因此，取消配备专职秘书的同时，相应的配套改革也应尽快提速。
此外，规范专职秘书配备，能进一步加强领导干部同人民群众之间的血肉联系，提高领导干部在新形势下做好群众工作的能力，重塑领导干部在民众心目中的亲民爱民形象，对于祛除“四风”、践行党的群众路线也有着不容忽视的重大意义。
(文/圈圈)
