作者：郭小鑫
2012年立案7839件，2013年立案9938件，立案数连续两年持续提升。这组数据折射出近年来，四川省各级纪检监察机关紧紧围绕中央纪委监察部和省委、省政府的决策部署，既严肃查处大要案件，又积极推进基层办案，始终保持惩治腐败高压态势，在“老虎苍蝇一起打”的道路上走出了四川特色。（3月17日 中纪委监察网）
四川省一直以来就把反腐工作放在了全省工作的重要位置，不管是在“八项规定”的贯彻执行上，还是在中纪委相关条例的执行下，都做到了上行下效，很好的将中央的精神和要求传达到位，让广大的干部从思想上意识到反腐的重要性，也让广大的干部学会了管好权，管好家人，更要管好自己。
面对作风建设，四川省委清楚的知道要从细节抓起，才能从根本上解决工作中慵懒散，生活中奢靡腐的问题，让我们的干部不是走形式的清廉，更不是充门面的廉洁。因而要通过大量案件的查处，纠正他们在工作和生活中存在的问题，想来一年9938的立案数的确让我们看到了四川省的威力，也让我们对他们的线索源不得不称赞。
完善的线索机制，让干部的违规信息及时反馈。很多时候，我们总是会听到这样的感概，如果早点发现……，这样的话语让我们有多少的失望和伤心，失望的是干部又一次面对诱惑而放弃原则，伤心的是我们查处的不及时，让本可挽救的干部深陷泥潭，因而线索的及时就成为了四川省重点攻克的难题，他们按照5类处置方式和相应处置标准进行分类，并建立起归口受理、科学处置、集体排查、动态管理的线索集中管理制度，进一步发挥线索在办案工作中的重要基础性作用，让广大的信息源成为了干部不敢腐的最佳途径。
当然，信息的大量也会让我们的精力有限，这就需要我们抓大放小。通过严格的审核机制，将一些很小的问题进行教育处置，让干部的违规行为能够及时得到纠正，并对小问题开展批评教育和公开承诺，一次增进干部的清廉意识，让他们对待小问题也不敢忽视。同时，对待查处的大问题，我们就必须进行谈话，甚至是立案调查，不让任何一位干部有机会成为“苍蝇”，更不能让他们在我们的纵容下成为“老虎”，以此让四川的反腐建设打得实，打得牢。
