京生：别让“灰色收入”和公务员工资“藕断丝连”

近日，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。(3月8日 红网)

杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。但是这种“迫切”的需求为什么一旦与“公务员”三个字沾上边就如此地引人非议呢?原因大概是不言而喻的了。一直以来，公务员的工资和“灰色收入”这个词都形影不离。在公众的认知中，但凡是公务员的人，十有八九跟“灰色收入”就是“一家亲”。

但是，实际情况是不是这样呢?自从给公务员涨工资的说法“现身”以来，公务员公开叫苦、晒工资单的情况接连不断。不可否认，其中不免有“哗众取宠”之人。但是，广泛地出现这些情况，还是应当引起人们对给公务员涨工资的理性思考。

其一，公务员的主要构成还是基层工作者，他们的工资确实跟不上如今的生活节奏了。付出和收获不成正比的现象频发不但会影响他们的工作积极性，还可能在一定程度上滋生出“灰色收入”来;其二，不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。部分公务员存在“灰色收入”，但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。

如此看来，解决公务员工资和“灰色收入”之间的“藕断丝连”是让公务员涨工资脱离非议“怪圈”的首要步骤。

首先，从公务员自身来说，要树立并坚持为人民群众服务的正确信念。正所谓“在其位，谋其政”，若是办事要拿“好处费”的“乱作为”的现象横生，断然会给群众留下极坏的印象，这样再要求“加薪”遇到阻力也就不足为奇了。

其次，涨工资要和遏制“灰色收入”的措施并行。笔者认为，公开透明不失为一种好办法。一是要公开公务员的工资构成，二是要让公务员的权利在阳光下运行。

我相信，只要彻底斩断了公务员的工资和“灰色收入”的联系，非议声也就不至于“此起彼伏”了。

文/京生