对领导干部的身边人腐败问题，要从重从严问责领导干部，才会倒逼领导干部去管好自己的身边人。（京华时报）
管住身边人，是施政者一项起码的基本准则，也是体现一个领导者政风和家风的重要表现。所谓“身边人”一般分为两种:一种是家庭生活中朝夕相处的配偶、子女等;另一种是因工作关系相处的秘书、司机、下属等。平时这些人与领导接触最多、情况最了解，往往感情也最深。因此，笔者认为，能不能管得住他们，是凝聚人心、弘扬正气、成就事业与否的关键，即“赏不避仇雠，诛不择骨肉”。所以古往今来大凡有作为的官员，都注重管好身边人。
领导干部身边工作人员管不好，危害很大。所谓管不好，有两种情况，一是失察，受蒙蔽，在其位懒谋其政，本就想做“甩手掌柜”安乐官，被身边工作人员牵着鼻子走了，还不知怎么回事；二是心知肚明身边工作人员在假传“圣旨”胡作非为，却装聋作哑不闻不问，更甚至与身边工作人员心照不宣，达成了自己在后台做老板，身边人员在前台弄权的默契。
可见，领导干部身边人腐败堕落，责任应在领导干部。如何管好其身边人，我个人觉得：一是要率先垂范。“打铁还需自身硬”， 壁立千仞，无欲则刚，只有领导干部自身真正做到清正廉洁、一尘不染，才能给“身边人”以示范、以教育，才能杜绝“身边人”的幻想，不给其以可乘之机。同时，领导干部也要以自身的清正廉洁来影响“身边人”，搞好传帮带，成为“身边人”学习和效法的榜样。二是要明察秋毫。领导干部要对“身边人”予以“特别关注”，要对其品行德性、工作生活、交友创业做到勤观察、勤了解，对“身边人”的思想变化和出格行为及时打好招呼，对“身边人”利用自身权力和影响谋取私利的行为予以严肃处理并坚决叫停。三是要谨慎选人。因为“身边人”所处的特殊地位，要求领导干部在择人时要坚持德才并重、以德为先的原则，对进入领导身边的人做到严把关、严考察、严监管，使领导的“身边人”真正做到“钢筋铁骨”。（文\屈祖研）
