作者：郭小鑫
“往年塞得满满的储藏间空了，今年吃个水果都要自己掏钱买，孩子都说好玩意儿少了”……今年春节，在中央八项规定下，一些公务员的“额外福利”没了，着实体会了一把“过裸年”的感觉。随之而来，关于“待遇差”“工资低”的吐槽声不绝于耳。（2月12日 新华网）
以往，塞得满满的储藏间空了，水果也没有人发了，在八项规定的执行下，一些公务员的“额外福利”没了，着实让我们看到了“过裸年”的威力。对待待遇差、工资低这样的抱怨，我们在理解的背后也不得不说或许这就是打破“金饭碗”的一个有力开端。以往过年过节，单位总是会象征性的表示，不管是游园活动还是春节活动，都会有一个福利分发给大家，但现在没有任何一位干部愿意顶峰作案，不仅看重的是自己的官帽，也是自己的未来。
中央在春节前，不仅限定了贺卡的发放，甚至是连挂历这些小东西也没有放过，这也就让我们的一些干部打破几十年的传统，不得不自讨腰包购买挂历，这不是一个笑话，而是一个事实，更是我们作风建设的成功。当土特产安静的在我们的商铺中停放时，当我们的干部在家稳稳的待上一个春节时，“裸年”可能确实不再是梦。
“裸年”让我们的作风真实存在。改作风究竟应该怎么改，这在很长一段时间成为大家讨论的话题，在今天笔者认为这样的管理就是在让我们的作风改变。少一点福利，多一点规定，少一点隐形，多一点公开，这就让我们的作风真实的在百姓的眼中呈现，在社会的影响下得到认可。本身而言，作风就不能是一个独立的额考核体，它总是充满地气，也总是在百姓的话语中体现，当老百姓都在为作风改进而点赞时，我们不得不认可。
“裸年”让我们的干部轻轻松松。或许这样的管理会让不少的干部感受到不适应，毕竟有些习惯几十年都在组织内部蔓延，因而当我们的禁令不让干部吃吃喝喝时，他们可以安心的在自己的家里陪陪家人，可以在自己的家里好好的吃一顿饭，不需要在酒杯中度过夜晚，也不需要在送礼中度过，这样也就让我们的干部在节假日有了一丝轻松，有了一点家的感觉。
“裸年”让我们的传统得到彰显。传统，在中国的历史上，不仅有节约，更有持家，这些都归咎在作风建设上，很多时候社会的发展已经让我们的作风没有了踪迹，自然干部也就把传统踩在了脚下。但是一个国家的历史注定了它未来的发展方向，也就注定了我们永远不可能抛弃节约的传统，让我们的作风在这样的管理下更加的好，更加的务实。
