从这些年的反腐败实践看，一些所谓的“清水衙门”也发生了腐败案件。这说明权力不论大小，只要失去制约和监督，就可能被滥用。（2014年02月02日 来源：新华网）
有清正廉洁的官员才有“清水衙门”。“衙门”无所谓清不清。关键是看守在这个“衙门”的人。人清正廉洁，两袖清风，这个衙门就会风清气正，干干净净；反之，衙门就贪腐横行，乌烟瘴气。这是不争的事实。
在某种意义上,人们习惯把拥有审批权的政府部门及其他相关单位称为“权力部门”。也就是人们经常说的“肥缺岗位”，“油水部门”。长期以来,社会往往多关注“权力部门”的腐败问题,而忽略了像政协、政法、教育以及群团组织行业协会等“非权力部门”,也就是俗话说的“清水衙门”的腐败问题。这些些行业与机构,一直被人们视为“清水衙门”。
“水至清则无鱼”。记得曾经有一位县委书记无可奈何的谈话：每一届县政府机构组成的时候，县财政局、国土局、建设局等部门，争取的人争先恐后，趋之若鹜，而气象局、科协等局、委，很多人不愿意去。这种不正常现象说明，一些官员对“肥缺岗位”，“油水部门”情有独钟。
但是近年来，由于权力机关的腐败漫延和影响，在这样的大气候下，“近墨者黑”。 而所谓的“清水衙门”这些机构发生的贪污贿赂犯罪呈上升趋势。近年来传统意义上的“清水衙门”正逐渐成为职务犯罪的高发区。
如何防止“清水衙门”“和平演变”为“腐败衙门”？有四点值得重视。
坚持“两个为主”，“两个全覆盖”。必须落实中央纪委关于“两个为主”，“两个全覆盖”，这是保住所有“衙门”都成为“清水衙门”的正确决策。各级纪委要理直气壮地上岗在位，履行职责，首先是向上级纪委和同级党委负责，不受任何干扰，不搞“副业”，专司其职。
实行合理分解、科学配置权力。制约“一把手”权力，不同性质的权力由不同部门、单位、个人行使，形成科学的权力结构和运行机制。
严格把牢关口，防止“带病提拔”。在提拔干部选人用人上认真考察，谁把隐藏很深的腐败分子提拔上来，实行倒查制。
提前预防，加大惩治贪腐。不论哪个“衙门”出现腐败分子，加大惩治贪腐力度。反腐败全覆盖。不但是需要盯住损害人民利益的大问题,但也不能放松对“清水衙门”腐败的警惕。防治“清水衙门”腐败,更需加强权力的监督制约,以此来堵住管理上的漏洞。只有全方位加强监督,才能形成反腐的铜墙铁壁。
作者：谢恩
