作者：向秋
昨天下午，南京纪委官方微博“钟山清风”发布微博称，在1月25日召开的全市城建城管环保工作动员大会上，溧水区城管局副局长俞立新没有请假，而让人代开会并迟到，经核实，决定给予俞立新免职、通报批评的处理。（1月27日《杨子晚报》）
副局长找人代会并迟到被免职，此消息一出，引起了很多网友的热议。不少网友对这种“体现抓作风转变零容忍”的处理结果表示称赞；也有网友表示，处理干部得有制度依据，不能一时头脑发热而冲动行事。
南京市溧水区纪委认定，俞立新的行为违反了该区关于加强作风建设的《双十规定》，依据《南京市党政领导干部问责办法》、《溧水区党政领导干部问责办法》，经区纪委常委会研究，报区委常委会同意，决定给予其免职、通报批评的处理。
因找人代会，代会人迟到，就受到免职处理，不知作为当事人的这名副局长俞立新有何感想？当事副局长俞立新感到震惊、愤怒、生气、难以接受，都有可能。但根本问题出在他自己身上，就不应怨天尤人。
一是连起码的规矩都忘记了。作为领导干部，当家事与开会发生冲突的时候，应该掂量掂量孰重孰轻。若家事急迫重大必须亲自处理而无法参加会议，则应及时向会议组织方和自己的直接领导请假，说明事由，征得同意，并由直接领导重新安排参会人员。本人不能参会需请假，这是人人皆知的纪律上的规矩，但溧水区城管局副局长俞立新在未履行任何请假手续的情况下，就擅作主张，找个人代自己开会，属于无组织无纪律的表现。
二是扰乱会议秩序的表现。溧水区城管局副局长俞立新缺席的会议，是南京市新任市长缪瑞林主持召开的会议，会议对全市城建城管环保工作作出动员，议题重大而重要。 如此高规格的重要会议，该副局长本应亲自参加。他自己没参加不说，他找的代开会人员还迟到了10分钟，进场后立刻就被市长缪瑞林逮到并怒责。俞立新的行为，确实对会议秩序和效果产生了不良影响，就该受到惩处。
三是反映出庸懒散软的不良作风。领导找人代会，以前在许多地方是常有的事，不足为奇。但在深入开展教育实践活动，狠煞“四风”沉疴顽疾的当下，机关和党员干部本应正视问题，及时转变作风；同时，南京市市长缪瑞林刚履新，“新官上任三把火”，大家本应注意检点自己的行为，适应新任领导的办事风格。但溧水区城管局副局长俞立新把找人代会根本没当回事，庸懒散软的作风表露无遗。他不思改进，不识时务，违反纪律，算不上是合格的领导干部，被免职是自然而然的事情。
俞立新找人代开会并迟到，被免去领导职务，实属咎由自取。他不应怨天尤人，而应在自己的思想作风上分析查找问题原因，认真反省检讨自己的行为。其他的干部也应从中汲取教训，引以为戒。
