作者：唐糖糖
“带病提拔”常有，而问责却不常有，“破窗效应”不断发生，使得用人不正之风在一些地方愈演愈烈。必须动真碰硬，遏制用人上的“三拍”作风，使组织纪律成为带电高压线。近日党报批官员“三拍”作风：拍屁股走人，留一屁股烂账。（1月22日 《人民日报》）
要说到“三拍干部”，这就不得不说道去年轰动全国的“薄案”了。“三拍干部”是原中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来在2009年12月03日前的重庆市委三届六中全会讲话中所言及的词语。而具体到是哪“三拍”呢？那就是：拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人。这样的“三拍”行为在我国的官员干部中还不占少数的，他们的存在给中国社会的发展留下了很大的阻碍的同时，也是对群众利益的一种直接破损。
举个例子，就拿之前在网络上闹得沸沸扬扬的关于某个地方基层政府打“白条”欠了一家小餐馆5万元的伙食费的问题，这样的情况给拖欠了20年之久。到底是谁的责任呢？追根究底到20年前的领导，这个时候他已经是到其他地方去任职了，那么现在的领导是不是就该给他“买单”吗？那又是什么样的借口来买单呢？这样的问题一直都没有得到解决，就给群众拖欠了整整的20年。这样长的时间，别人家的男主人离世早去，剩下的就是孤儿寡母的等候，难道不是对广大群众的伤害吗？
在回过头来看看，这位当年“拍屁股”走人的领导，现在人家是混的“风生水起”的了，有谁还会管你的当年的“打白条”的事件呢？虽然群众都会同情这样的当事人，但是有谁又是真正的去举报这位“三拍干部”呢？还不是就当作了“跑得了和尚，跑不了庙”的做法，死守着现在的领导要钱了。
笔者虽然对此种事件也是感到惋惜的，但是笔者认为加大追责制度才是关键的，你一个领导不可能在一个地方长呆，但是对你的调任是绝对要经得起群众的考验的。真的只有群众对你“放手”了，你才可以真正的“高升”，否则的话，以往的“烂帐”还没有清，又跑到另一个地方去制造新的“糊涂账”了。
