作者：王小琥
中共中央纪委１９日发出通知，要求各级纪检监察机关学习好、宣传好、贯彻好、落实好中共中央总书记习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神，以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的组织纪律，增强全党的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民。（新华网 1月20日）
十八大召开一年多以来，被人们谈论最多的莫过于“反腐”这个热词。“八项规定”、“十二字方针”、反“四风”，中央一次次的给公务员戴上“紧箍咒”，上有省部级干部，下有村长村支书，新闻媒体时不时的爆出官员落马的消息。的确，中央这次下如此大的决心惩治腐败，在大大小小的各种会议上都将反腐作为重中之重来提，既严了党纪、也正了党风，让那些利用手中人民群众给予的权利来为自己谋福利的官员真正得以绳之以法，切切实实让群众看到了希望，大快了人心。
但是，我们现在却看到了这样一种矛盾的现象在陆陆续续的产生。被人们认为工作环境好、工作压力小、工资待遇高的公务员队伍里有人辞职了。有人说，公务员队伍就像一个围城，里面的人想出来，外面的人削尖了脑袋也想钻进去。为什么在这样的高压政策下有人选择了辞职，为什么有人挤的头破血流也想钻进去，说明了我国公务员制度以下 两方面的不足。第一，我国公务员的工资确实不高。第二，我国公务员的灰色收入的确多。这两个因素都是影响干部队伍廉政建设的症结所在。
为什么有的人削尖了脑袋也想成为公务员，并不是每个人的初衷都是为了能为党和国家做多大的贡献，而是他们认为公务员工资虽然低点，但是福利待遇好，灰色收入多。为什么有的人却选择了辞职或是工作激情不高了，那是因为在中央这样的高压政策下，的确公务员除了工资福利的其他收入来源减少了，这样的收入差距让他们受不了心理上产生如此大的落差，对有些基层公务员来说这样的收入的的确确难以养活一家人了。
“反腐”应不应该反？当然应该，但是我们的政府在反腐的同时也应该注意保障公务员应有的权利，对现有公务员工资制度作适当的调整，比如适当上涨公务员的基本工资，其他保障制度更加完善，才能保障现有的公务员队伍的基本稳定，消除公务员的后顾之忧，保持他们的工作激情，才能让他们更好的为人民服务。
