作者：牟牟
在16日召开的省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上，中央政治局常委、中纪委书记王岐山强调，惩是为了治。要加强理想信念教育，使领导干部“不想腐”；强化制度建设和监督管理，使领导干部“不能腐”；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”。（据10月16日新华网）
其实在几年前有人曾经提出过高薪养廉，就是提高公务员的工资待遇，使他们不必通过贪污腐败也能过上很不错的生活。当时曾出现过很多反对的声音，认为这是变相地为少数公务员谋福利，但是这个问题放到现在来看，好像还是有一定的道理。
一个好的干部，党和国家花很多心血和成本才能培养起来，但是，不法分子仅仅用金钱就能让一个思想不坚定的干部堕落。个人断送了自己的政治前途固然可惜，但是应该看到，党和国家收到的伤害要更大。所以，反腐不是一时的事情，而是一个长期的艰巨的工作。深入推进反腐斗争要早预防、早发现、早治疗。这样不仅能挽救很多尚可救药的干部，更重要的是能减少党和国家收到的伤害。
发生腐败的原因多种多样，内因是主要是少数领导干部放松个人主观世界改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，具有腐败的思想动机；外因是权力制衡的机制还不够健全，权力过于集中在少数人，使领导干部存在腐败的客观条件；对腐败行为的及时发现、严厉惩处的方法、措施和途径还需要进一步探索，使领导干部的腐败成本不高。这一系列的原因就使得腐败这个问题年年抓，但是始终不见实效。
思想上，能顶住诱惑的人普遍都具有良好的党性，而且有敬业精神，他们的人生观、价值观很正确。所以，提高党员干部的思想素质和道德修养是防腐的根本方法。通过对干部持续地进行思想道德、信念理想的教育，使干部在物欲膨胀的大环境里自觉地限制私欲，从而达到清正廉洁的目的。每一个领导干部都要严以律己，防微杜渐，自觉抵制名利、金钱、女色的诱惑，做到一尘不染，两袖清风，永葆共产党人的革命气节。
只有把权利置于制度的监督之下，完善权力监督制约机制，才能让公共权力真正用于公众。反腐就是要从源头抓起，从完善机制入手，形成一整套的严格制度体系，使腐败的违法成本大大提高。坚持深化改革和创新，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制、法制，加强对领导干部八小时以外的监督，拓宽监督渠道，也就是通过一整套完备的制度、法制和机制规范领导干部对公共权力的使用，使其难以滥用权力、以权谋私。
运用严刑峻法对腐败分子实行严厉的制裁，让腐败分子在政治和经济上付出高昂的代价，才能使那些利欲熏心、胆大妄为之徒断然止步。反腐就是要加大执法力度，形成严厉的惩戒机制和社会氛围。加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使行政权力的运行透明化，避免“暗箱操作”，一旦出现腐败现象，有畅通制度来揭发和制止这种行为，不使腐败分子有机可乘、有漏洞可钻。
