刚刚过去的2013年，各级纪检监察机关坚持“严”字当头，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，突出“执纪的再执纪，监督的再监督”，着力打造纪检监察“铁军”。（1月12日 人民网）
一年十二个月，在2013年，中国的纪检监察部门却可以说是每月都有新动向，每月都有新成果。4月份，中纪委监察部开展了领导班子约谈制，直线传递了中央从严治党的决心，5月的清卡行动也让我们看到了81万纪检监察干部交出的满意答卷，6月的群众路线，9月的监察部网站开通，12月的轮班培训，没有一丝一毫的放松，目的是为了让我们“铁军”更铁，让我们的作风更硬。
面对问题，我们始终喜欢把矛盾和问题归咎于我们的监管，把作风存在的诸多问题都认为是管理部门的不严而导致，究竟这样的论述有多少的可信性，我们需要商榷，但是中纪委在新形势、新要求下，也为加强自身管理制定了新规定。王岐山在纪检干部会上明确提出“四个不准”，那就是不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。
“红线”清楚，规定明了。习总书记在十二届中央纪委二次会议上的讲话让我们难以忘记，他希望纪检队伍能够加强自身队伍建设，用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。面对所谓的“红线”，不是只针对我们的干部，也是在警示我们的纪检队伍，让他们能够更好的守住“红线”，守住内心的贪婪，毕竟会有很多的干部会在他们的权利下低下头，会在他们权利的利诱下犯下错。
要求让“红线”格外分明，而规矩也就让我们的纪检监察干部和机关要把自己真正的“摆进去”。 以整风精神开展批评和自我批评，切实纠正自身存在的“四风”问题。要坚定我们的理想信念，补好精神之‘钙’，加强道德修养，修好为官之德，严守党纪国法，保持敬畏之心。
管别人，首先就要学会管好自己，这是三岁小朋友都明白的道理。2013年，各级纪检监察机关牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，以“专业眼光”紧盯“业内人士”，监督方式更加多样，监督力度更大、效果更好。巡视组长的不固定，巡视对象不固定，巡视者与被巡视者之间的关系不固定，都将我们的巡视提升到了一个高度，也让成绩背后的问题更加明显。
通过巡视，我们发现了问题，也为后期的整改提供了更多了途径，毕竟前期的巡视，我们不曾想到会有这般的“老虎”被发现，也不曾想中纪委的巡视会如此的引发大众的关注，但是这一切都为我们培养“铁军”提供了条件，想必其他单位而言，纪委的干部更应该清楚当前的形式，也更应该明白自身应该遵守的规则。
“铁军”铸就长城，“铁军”铸就作风，会让我们的机关在公平、正义下运行，会让我们的干部在“红线”约束下前行，这是我们的期望，更会我们的未来。
作者：小艾艾
