对纪检监察干部明确提出“四个不准”的纪律要求，深入开展会员卡专项清退活动，中央巡视组实行“三个不固定”，公开通报４起纪检监察干部违纪违法案件……２０１３年，纪检监察机关加强自身建设的举措与实践备受社会关注。（1月12日 新华网）
截止去年11月30日，全国已查处违反八项规定的问题21149件、处理25855人。这体现的不仅仅是我们的从严治党、从严治吏，更多的是将党风建设和作风建设放在了发展的前列，让我们在中央的领导下，各级政府能够保持清正廉洁的作风，凝聚广大百姓的信任，推动我国深化改革的步伐。
都说管理队伍的素质决定了整个组织的发展，打铁还需自身硬，这是为我们全国的纪检干部提出的要求，要用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。这一年，我们的各级纪检监察机关都在认真的贯彻落实中央和中纪委的会议精神，将“严”字放在首位，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，着力打造过硬队伍。
四个不准，是一个开始。中央纪委监察部对纪检监察干部明确提出“四个不准”的纪律要求，即不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。这让我们的纪检队伍可以在清楚的“红线”下运行工作，让他们能够知道何为“不”何为“好”，同时，笔者也相信“四不准”的提出，针对的不仅仅是我们的纪检干部，也会让我们的各级干部都把不准作为自己工作的准则。
三不固定，是一份动力。三个不固定，可以说让我们的巡视不再与以前的走过场一样，每一个不固定后面既是对巡视的一份期待，也是对干部的一种保护，希望巡视会让更多的干部收手，会让更多的干部明白中央的巡视为的是公平，为的是正义，更是为了中国梦的实现。不固定仅仅是一个方式，其实最根本的还是希望通过不固定让干部的心固定，让我们的行为固定。
全力坚持，是一支铁军。全方位的到位，让我们作风的“高压线”得到了保障，中央八项规定出台后，各级纪检监察机关联系实际制定贯彻执行八项规定精神、改进工作作风的具体落实措施，特别强调纪检监察干部要从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，发挥表率作用。纪律的“紧箍咒”让我们的干部失去了以往的自由，也会让我们的干部更加坚守纪律“红线”不打折扣、不做变通，维护好纪检监察干部形象。
作者：小艾艾
