从“家门”到“校门”再进“机关门”，这是过去不少年轻干部的成长路径。而中国现实社会经济发展的实践表明，一个干部有没有基层经历，工作状态会完全不同，对各级领导干部来说，一切从实际出发、一切为了群众的意识需要通过磨练来强化。基层和一线，正在成为培养锻炼干部的主阵地。（4月28日 新华网）
离开学校门不久的年轻干部，“纸上得来终觉浅”，所学的知识还没有真正成为自己运用自如的武器。年轻干部要熟悉工作、成为行家里手，就必须勇于到基层一线建设主战场特别是到发展薄弱或相对滞后的地方去，在那里发现问题，研究对策，找准切入点。济发展越薄弱，沉积的问题和矛盾就越多。年轻干部在这里开展工作，殚精竭虑，苦寻出路，虽然不那么得心应手，但是可以增加对经济发展艰巨性和必要性的认识，增进密切联系群众、保持鱼水关系的感情，增强克服困难、深化改革、走出低谷的信心和能力。
要让年轻干部成长接地气，就是要多到基层一线条件艰苦的环境中去锻炼。艰苦奋斗是我们的传家宝。年轻干部如果不在苦水里泡一泡，就会对来之不易的大好形势没有深切的感受，也就不可能从思想深处来珍惜自己的成长机遇、认清自己所肩负的历史使命。条件苦一点，困难多一点，可以培养年轻干部吃苦耐劳、不畏挫折的精神，由“细皮嫩肉”炼成“柳骨颜筋”，由“弱不经风”变成“坚韧不拔”；可以增强年轻干部驾驭复杂局势、应对各种风险的能力，处变不惊，应付自如；可以提高年轻干部知难而进的进取意识，通过艰辛劳动和艰苦创业，让他们获得心灵的充实，实现人生的价值。
