一名成功的领导者必须具备哪些核心能力？在英孚全球学生领袖论坛的小组讨论环节中，哈佛与耶鲁名校生的领导力观颠覆了传统解读：领导力与职位高低无关，平凡人一样能够拥有领导力。（3月26日 新浪网讯）
党的十八大报告中提出，要“以改革创新精神全面推进的党的建设新的伟大工程、全面提高党的建设科学化水平”，为我们新时期如何加强领导班子建设提供了新的远大目标。推进科学发展，全面建设更高水平小康社会，面对新形势新任务，要求各级干部必须突出增强驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面的能力。
增强驾驭全局的能力。“不谋全局者不足以谋一域。”作为领导干部，必须胸怀全局，坚持在大局下思考、在大局下行动。必须谋划全局，善于准确把握宏观形势，清醒认识周边发展的竞争态势，正确判断本地区经济社会发展走势，以更宽广的视野、更长远的眼光、更系统的思维谋划工作、处理问题。必须敏于大事，善于抓住那些“牵一发而动全身、下一子而活全局”的重点工作和关键环节。必须统筹全局，不断提高“弹钢琴”的能力，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹市内发展和对外开放，正确处理、妥善协调不同群体、各个方面的利益关系，推进经济、政治、文化和社会建设协调发展。
增强科学发展的能力。努力提高科学决策的能力，在决策中讲科学、讲艺术、讲创新，着眼全局、放眼长远，审时度势、当机立断。努力提高加快发展的能力，坚持发展第一要务，在宏观环境趋紧的情况下，继续加快发展、率先发展、跨越发展。努力提高推动又好又快发展的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。努力提高统筹发展、和谐发展的能力，在抓好经济发展的同时，优化城镇建设格局，优化体制机制，优化利益分配，优化社会管理，优化人文环境。
增强开拓创新的能力。开拓创新的根本在于打开新局面，不能满足于守好摊子、应付门面，特别是面对宏观环境进一步趋紧、资源要素环境制约进一步加剧、前进中的困难进一步增多、新老矛盾错综复杂的新情况，必须要敢于突破思想障碍、体制障碍和机制障碍，勇于超越前人、超越过去。要善于突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。
增强执行落实的能力。要勇于担当，不论处在哪个地方、哪个岗位，始终保持旺盛的热情、强烈的激情，带头抓工作落实，带头抓棘手问题的解决，带头承担急难险重任务。要坚忍不拔，决策部署一旦确定就咬定目标不放松，锲而不舍，一抓到底，务求必成。要善于探索，对待上级部署、政策和要求用心吃透精神，积极研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。
增强沟通协调的能力。要有善于与群众沟通协调的能力，经常深入基层、深入群众、深入实际，了解实情、了解民情、体察下情，建立党委政府与群众的互信互动关系。要有协调处理矛盾的能力，特别是对一些可能影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题早沟通、早协调，“治其未生、治其未发、治其未成、治其未传”。要有搞好班子团结的能力，坚持以事业为重，识大体、顾大局，凝心聚力，和衷共济，为实现共同的目标而奋斗。（文/杨三度）
